辩论家型人格
辩论家型人格（ENTP，Debater Personality）是16型人格（16personalities）中的一种人格类型。其中E代表外向，N代表直觉，T代表理智，P代表感知。
辩论家人格类型的人是故意持相反意见的人，善于把观点和信条剪得支离破碎并撒在空中给所有人看。与更有决心的人格类型相比，“辩论家”这样做并非想要取得更深层的含义或战略性的目标，而仅仅因为有趣。没人比“辩论家”们更喜欢头脑的交锋，因为这可以给他们一个运用聪明才智，连结不同想法来证明自己观点的机会。
故意持相反意见不仅使辩论家人格类型的人更好地理解别人的思考方式，也更好地理解相反观点，因为辩论家就是与之争论的人。这种策略不能与外交家们寻求的相互理解所混淆——辩论家们一直在追求知识。
尽管不被别人看好，但也要苦中作乐，辩论家人格类型的人喜欢另辟蹊径，在常规的思维方式中训练思维，这让他们在需要改善现有系统，打破成规发现新出路的情况下有着不可取代的地位。然而，为具体实施想法所做的日常工作会让他们痛苦不已。“辩论家”们喜欢头脑风暴，野心勃勃，但他们会尽一切可能避免枯燥乏味的工作。他们大约仅占人口的3%，这个比例不多也不少，他们可以创造新颖的想法，再由数量更多，更加挑剔的其他人格类型来做具体实施和维护的后勤工作。
“辩论家”们辩论的能力也许会令人烦恼—虽然在需要的时候被人欣赏，一旦惹到别人则达不到好的效果，比如在会议上公开质疑老板，或从伴侣的每一句话中挑刺。他们的心直口快使情况变得更为复杂，他们说话不拐弯抹角，也没有兴趣成为别人眼里感性的富有同情心的人。志趣相投的人会与“辩论家”们相处得很好，但对于那些更敏感类型的人，以及这个社会整体而言，通常是反对冲突的，倾向于情感，安抚，甚至白色谎言而非不快的事实和冷酷的理性。
这会使“辩论家”们感到心灰意冷，他们发现自己争吵式的玩笑常在不经意间惹来麻烦，比如在质疑别人的信念不顾别人感受而触碰底线时。己所不欲勿施于人，“辩论家”不能容忍被溺爱，也不喜欢别人拐弯抹角，尤其在寻求帮助时。辩论家人格类型的人觉得自己因目光长远，自信，知识丰富，敏锐的幽默感而受到尊重，但很难成功运用这些品质来发展更深刻的友谊和恋爱关系。
“辩论家”们在利用他们的天分的路上需要走得更远－他们智力的独立和自由的想象在当他们是管理者，或能被管理者聆听时极有价值，但达到那个位置所需要的坚持是他们最大的困难。
一旦他们坐稳了这样一个位置，“辩论家”们要记住如果要实现自己的想法，就需要别人来添砖加瓦——如果他们耗费更多时间赢得争论而非建立共识，就会发现所拥有的支持不足以让自己取得成功。如此擅长故意唱反调，这种人格类型的人会发现，最复杂和最高回报的智力挑战在于如何理解更感性的视角，以及在强调逻辑与发展的同时也懂得关心和妥协。
艾尔·扬科维奇（Alfred “Weird Al” Yankovic），美国歌曲恶搞“专家”，是MTV时代的音乐幽默大师。
韩吉·佐耶（Hange Zoe），日本动漫《进击的巨人》中角色，巨人科学家，调查兵团第14任团长。
亚当·萨维奇（Adam Savage），美国工业设计和特效工程师、演员、教育家，探索频道电视节目《流言终结者》主持人。
萨拉·西尔弗曼（Sarah Silverman），美国喜剧演员、编剧、作家、脱口秀表演者。
马克·吐温（Mark Twain），美国作家、演说家。
汤姆·汉克斯（Tom Hanks），希腊、美国双重国籍的影视演员。
托马斯·阿尔瓦·爱迪生（Thomas Edison），发明家、物理学家、企业家。
席琳·迪翁（Celine Dion），加拿大籍法裔女歌手、演员。
萨莎·拜伦·科恩（Sacha Baron Cohen），英国演员、编剧、制片人。
杰克·斯帕罗（Captain Jack Sparrow），系列影片《加勒比海盗》中的角色，海盗船长。
提利昂·兰尼斯特（Tyrion Lannister），长篇奇幻小说《冰与火之歌》及其衍生作品中的角色。
艾琳·艾德勒（Irene Adler），系列小说作品《福尔摩斯探案集》及其衍生作品中的角色。
小丑（The Joker），美国DC漫画旗下系列作品《蝙蝠侠》中的超级反派。
吉姆·哈尔伯特（Jim Halpert），美国NBC系列剧集《办公室》中的角色。
艾米特·布朗博士（Dr.Emmett Brown），美国系列电影《回到未来》中的角色。
费莉希蒂·斯莫克（Felicity Smoak），美国DC漫画旗下系列作品《绿箭侠》中的角色。
朱利安·萨尔克（Julian Sark），美国ABC电视剧集《双面女间谍》中的角色。
马克·沃特尼（Mark Watney），电影作品《火星救援》中的角色。
知识渊博——辩论家很少放弃学习新事物的好机会，尤其是抽象概念。这些信息通常不会被用于任何有计划的目的，就像“专心学习”——具有辩论家性格类型的人只会觉得它很吸引人。
思维敏捷——辩论家的头脑非常灵活，能够毫不费力地从一个想法转换到另一个想法，利用他们积累的知识来证明他们认为合适的观点或对手的观点。
原创——对传统没有多少依恋，辩论家的个性能够摒弃现有的系统和方法，并从他们广泛的知识库中搜索不同的想法，用一点原始的创造力将它们结合在一起，形成大胆的新想法。如果遇到长期的、系统性的问题，辩论家会毫不掩饰地高兴地控制，并且解决这些问题。
优秀的头脑风暴者——对于辩论家来说，没有什么比从各个角度分析问题以找到最佳解决方案更令人愉快的了。结合他们的知识储备和独创性，展开手头各个方面的主题，毫无悔意地拒绝不起作用的选项，并提出更多的可能性，辩论家在头脑风暴会议中是不可替代的。
魅力——辩论家性格类型的人有一种让别人觉得有趣的语言和机智。他们的自信、敏捷的思维以及以新颖的方式将不同的想法联系起来的能力创造了一种既迷人又有趣且信息丰富的交流方式。
精力充沛——当有机会结合一些特征来研究一个有趣的问题时，辩论家的热情和精力确实令人印象深刻，他们毫不犹豫地投入了漫长的日日夜夜来寻找解决方案。
非常有争议——如果辩论家有什么喜欢的，那就是辩论一个想法时心理上的锻炼。更多以共识为导向的人格类型很少欣赏辩论家人格破坏他们的信仰的方法以及活力，从而导致局势会很紧张。
麻木不仁——辩论家如此理性，经常误判他人的感受，并将他们的辩论推向他人的容忍限度之外。具有这种性格类型的人也不会真正认为“情绪”在辩论中是有效的，这极大地加剧了问题。
不宽容——除非人们能够在一轮心理辩论中支持他们的想法，否则辩论家可能不仅会忽略这些想法，还会忽略一起讨论的人。在辩论家眼中一个建议要么经得起理性审查，要么不值得打扰。
难以集中注意力——思维的灵活性使辩论家能够提出最初的计划和想法，也使他们经常重新适应非常好的计划和想法，但也会在最初的兴奋消退之后和新想法出现时完全放弃它们。对辩论家来说，无聊来得太容易了，新鲜的想法才是解决他们跳跃思维的方案——尽管不一定有用。
不喜欢实际问题——辩论家对可延展的概念感兴趣，如可以适应和辩论的想法和计划。当谈到硬性细节和日常执行时，创造性天赋不仅不必要，而且实际上会适得其反。辩论家的性格通常会对实际问题失去兴趣，结果往往是他们的计划从未实施过。
如果辩论家擅长一件事，那就是提出永无止境的创新和想法，以使事情向前发展，这在他们的浪漫关系中也很明显。对于辩论家型人格类型的人来说，成长是关键，甚至在他们找到约会对象之前，他们就会想象他们可以一起体验新事物、共同成长的所有方式。如果他们的搭档不匹配，这可能是一个压倒性的过程，但是当辩论家找到与他们一样热爱智力探索的人时，请小心。
从最早的日程开始，辩论家就测试他们的伙伴对突破传统界限的限制，寻找具有开放思想和发散性思维的对象。与辩论家约会绝不会是无聊的经历，他们会利用自己的热情和创造力，用新的想法和体验取悦他们的伴侣。
辩论家的乐趣理念往往植根于自我提升，具有这种性格类型的人会带着他们的伙伴一起探索，既有分享的精神，也有期待的精神。辩论家要么看到增长，要么停滞不前，一些不接受现状的、愉快的想法，正好使得他们兴奋。
面对这种不断的探索、改进，有些人可能会感到疲倦——虽然辩论家的活力可能很有吸引力，但即使是最有耐心的伙伴也可能会感到疲倦。对许多人来说，有一点喘息的时间和片刻的休息是必要的，但辩论家可能不会欣赏这些。然而，如果他们坚定不移的热情能够得到回馈，就会成就一段以力度、深度和激情为特征的宏伟关系。
当辩论家的恋爱关系发展到更亲密的情况时，对于成长的需求可能最为明显。当辩论家和他们的恋人聚在一起时，所有探索性的好奇心和热情都有机会以新的方式表达出来，他们乐于鼓励他们的恋人尝试新事物，不受传统限制的享受他们的亲密关系。
恋爱关系对于辩论家性格类型的人来说，是他们在专业领域之外获得改善和提升的机会，尽管他们以几乎和在专业领域相同的方式处理恋爱关系——一个努力追求身体和智力发展的过程，而不是精神或情感的表达。
辩论家希望在这个“项目”有所进步，这使他们在关系达到目标时能够成为极好的恋人，但他们对这一过程的态度也证明了他们最明显的缺点——情感淡漠。虽然辩论家比其他性格类型对他人的观点更开放，但他们也更有可能以清晰的措辞表达对情感中一些敏感话题等事情的蔑视，很容易无意识的情况下伤害伴侣的感情。辩论家的性格甚至可能完全忽略伴侣的感受，而是完全沉浸在一些遥不可及的想法或计划中。
辩论家在恋爱方面的最佳对象是其他直觉（N）类型的人，虽然他们有一两个相反的性格特征——这更有助于创造平衡和成长机会。如果他们和一个更敏感的伴侣在一起，可能会是找到另一种可以共同努力的品质，也使这种差别成为发挥创造力、挑战自己、深化提升的另一个机会，而这种机会能够促进他们之间关系的进步。
忠诚、支持、情感反馈——这些不是辩论家在他们的友谊中寻找的东西。辩论家性格类型的人最不想听到的就是“你是对的”，除非他们在激烈的知识辩论中占据绝对优势。如果他们错了，辩论家希望被告知，他们希望朋友可以揭露他们逻辑中错误的每一个细节。其中一部分原因是他们表达出的观点是武断的，另一部分原因是他们是为了捍卫观点逻辑，必须要采取对比和阻拦的方式。
辩论家通常很容易测试与潜在朋友的兼容性——只需要测试可战斗性。辩论家性格机智，他们表达这一点的主要方式是争论和讨论，他们很容易花一整个晚上来辩论一个他们自己甚至都不太相信的想法。这些辩论从来都不是针对个人的，无论辩论的场面变得多么激烈或者分歧多么惊人。就像运动员为体力和比赛精神而竞争一样，辩论家为智力刺激而辩论，为辩论本身而辩论，即使在压倒性的胜利或压倒性的失败中，他们获取得从来都不是对辩论的支配权，而是激励自己下次更加努力地辩论。
辩论家也知道如何放松和玩乐，对辩论家来说最大的“乐趣”或许是——一瓶葡萄酒和关于欧洲移民危机的原因和解决方案的辩论——哪怕被其他人称为“地狱之夜”也乐此不疲。但辩论家在很大程度上是和蔼而热情的性格类型，和他们的语言交流、文字交流，绝大多数情况都是令人感到愉快的。
辩论家实际上非常擅长与其他性格类型的朋友、熟人交流。他们习惯倾向于尽可能有效地辩论，这意味着辩论家惯于用其他人的语言和标准进行交流，也使得对话过程是正常而自然的。辩论家性格类型的人在情感表达方面确实存在困难，但这也是所有人格类型的致命弱点。
倾向于压抑自己的情绪和感受，当辩论家面对一个朋友，无论是形象上还是字面上，都需要一个肩膀来依靠，尤其在他们不知道如何处理问题时。他们非常愿意且乐于为手头的问题提供一系列理性、合理的解决方案，就像辩论家在任何需要解决问题的情况下所做的那样。但他们当然不以敏感或外在的感情而闻名，不管怎样他们可以多么直观地理解另一个人的立场。但无论他们能够多么直觉地理解他人的立场，也不会因为他们的敏感或情感表露而闻名。
更糟糕的是，当辩论家总是试图将这些情感的表达转变为他们觉得更舒服的事情——辩论。即使辩论家在争论一个观点时各个方面都非常出色，从情感的角度来看，他们非常不善于设身处地为他人着想。辩论家应该不惜一切代价避免将朋友的情感问题变成竞争性的知识素材。
只要人们能够明白不要把自己的话过于个人情绪化，同时不畏惧讨论新的想法，并且觉得有趣，就可以收获像辩论家这样令人振奋、发人深省的朋友。当然，并不是每一个人都能接受这样的关系，但辩论家也不真正关心是否被每个人喜欢。只要他们能够表达意见、传达意见，辩论家和他们的朋友就可以长时间地享受彼此的陪伴。
人们可能会认为辩论家的狂暴和轻浮的天性会使养育子女成为一项特殊的挑战。然而，辩论家性格类型的人最喜欢的就是面对一个有难度的挑战、一个需要解决的问题，即便涉及的是他们性格中的弱点。辩论家会认真对待自己作为父母角色的事情，并且他们在生活中必然会受到深刻影响——如果有人能够像他们的孩子一样接受外界的影响，并利用这种影响来纠正自己的错误，那就是辩论家。
从一开始，辩论家对规则、制度的厌恶就很明显了，他们很可能会给年幼的孩子独立探索世界所需的自由。独立是辩论家最大的需求之一，他们觉得没有独立思想的人是不完整的。
随着孩子的成长和发展，辩论家会鼓励他们独立思考并表达反对意见、观点和选择。但不像竞选者父母鼓励孩子根据感受和需求表达自己的想法，辩论家教他们的孩子从公正和逻辑的立场来处理问题，陈述什么更有效，而不是什么会让他们感觉良好。就像在其他关系中一样，这种情感上的不可接近性正是辩论家苦手之处。
随着他们的孩子进入青春期并学会在正常合理的情绪表达中找到平衡，具有辩论家性格类型的人可能会认为孩子在激怒自己。虽然总是愿意就任何主题进行良好的辩论，但辩论家经常需要他们的合作伙伴的帮助来管理更多的情绪爆发和争论。辩论家比大多数人更有能力，但即使是他们在口头冲突方面也有自己的界定和规则。
幸运的是，辩论家意识到了其中的利害关系：他们希望自己的孩子成长为聪明、独立、诚实的成年人。为了传达这些价值观，辩论家知道他们需要和其他辩论一样，以各方都能理解的方式进行交流。如果这意味着学习如何使用情感表达和诉求的工具，并在这样做的过程中变得更加真实、更具个人情感表达。
在职业生涯中，辩论家的优势是能够自然地参与到工作中，并对高效工作和能够帮助别人感兴趣。但是，与竞选者人格类型带来的那种以人为本的乐于助人不同，辩论家专注于为有趣且多样化的技术和智力问题提供解决方案。辩论家型人格是一种多才多艺的性格类型、虽然他们可能需要时间来充分利用自己的技能和素质，
但是，与外交官人格类型带来的那种以人为本的乐于助人不同，辩论家人格专注于为有趣且多样化的技术和智力问题开发解决方案。辩论家是一种多才多艺的性格类型，虽然他们可能需要一定时间才能充分利用自己的技能和专业素养，但他们会发现这些品质在几乎所有他们感兴趣的职业中都能很好地发挥作用。
并非每个职业都允许这种程度的无拘无束的智力，但有些职业却不可或缺：创业、设计、表演以及摄影。只要辩论家对自己的优势和劣势坦诚相待，他们就能在大多数需要新思维的职业中茁壮成长。
辩论家的思维能力力可能令人生畏，但与他们的内向（I）的表亲（逻辑学家型人格）不同，在书面沟通，特别是在面对面的对话中，具有辩论家性格类型的人具有成为优秀沟通者的附加优势。尽管他们不喜欢管理他人（和被管理）的限制，但社会适应能力使辩论家成为天生的领导者，以合理的逻辑和知识能力展示出路并激励他人。虽然其他人可能会出于情感考虑或对变革的惯性抵制而反对这些计划，但辩论家并不看重这些东西，但这些相互竞争的辩论通常会被辩论家个性灵巧的论点和巧妙地转移的话题所击败。
于辩论家而言，最好的职业奖励是智力能力的提升和保持好奇心，这辩论家通过在他们如何从事智力追求方面提供一定程度的自发性来有效地利用他们永无止境的想法。辩论家性格类型的人非常重视知识、理性思维和洞察力，他们会是杰出的律师、心理学家、系统分析师和科学家。辩论家甚至有可能成为销售代表，因为他们合理化了原本看似随意的购买决定——只要他们的上司知道为他们提供施展能力所需的空间。
实际上，这一切都归结为一种个人自由感，让辩论家知道他们被允许完全致力于理解和解决他们感兴趣的问题，而不会陷入社会化的困境并试图弄清楚是什么让其他人认可。常规、结构和正式规则对辩论家来说都是不必要的障碍，他们可能会发现自己最好的职业选择是允许他们按照自己的目标来实现智力追求，如自由顾问或软件工程师。
辩论家的关键是要有耐心到达一个允许这些自由的位置，在一个足够长的时间环境中，不仅他们的同事，还有他们的上司，以及他们的下属，要及时认识到认识到他们带来了什么。辩论家具有非凡的品质——量化他们的成就和技能是最大的挑战。但是一旦他们踏入了职业门槛，一旦他们有了更高层次的职业意愿，那么大概只有天空才是他们的极限。
辩论家在工作场所有直接的期望，并不总是很容易满足。坚信精英管理，具有辩论家性格类型的人希望他们的想法能被他们的上级听到，希望他们的同事之间进行激烈的辩论，并要求他们管理的人提供新的解决方案和想法。虽然事情在现实中并不总是尽如人意，但辩论家知道要寻找什么，并且可以避开那些他们原本会与之抗争的严格的等级制度。
这种动态在辩论家下属中最为明显，因为他们乐于挑战上级的想法，并且对限制性规则和规章有强烈的（并且表达良好的）厌恶。辩论家以他们敏锐的头脑和好奇心支持这种非正统的行为，并且能够采用新的方法，就像他们建议其他人这样做一样。如果某件事可以做得更好，就这么简单，辩论家的个性很乐意接受批评，只要它符合逻辑和以绩效为导向。
辩论家下属面临的最大挑战是——执行细节、干脏活、执行上级制定的计划之类的往往是“下层”职位命运般的工作内容。这与辩论家喜欢花时间做的事情相去甚远——他们无法忍受简单的例行工作，单调的任务对他们来说是噩梦。如果管理人员能够适当地利用辩论家的偏好来应对复杂的挑战和多样化的项目，事情就会变得更好。
辩论家作为同事被证明是最两极分化的，因为他们对头脑风暴、辩论和过度分析的热情让更实际、以任务为导向的同事为之疯狂，但对于那些欣赏辩论家带来的创新的人来说，他们是激发灵感的存在。没有什么比走出一个大家都同意第一个计划的会议，却再十分钟后听到大家抱怨计划有多愚蠢，更让辩论家性格类型的人烦恼的了——但他们“不想引起轩然大波”。辩论家力求对这些想法进行诚实、直接和客观的评估，以至于他们经常因麻木不仁和居高临下而留下“名声”。
幸运的是，辩论家也知道如何放松，他们诙谐的文字游戏、健康的幽默感和外向的性格可以快速轻松地赢得新朋友。因为辩论家总是愿意利用他们的知识库，所以与辩论家的对话内容丰富且有趣，这使他们很容易成为解决更多死记硬背方法的棘手问题的首选人。与辩论家建立对等关系并不总是那么容易，但很难说它们不起作用。
虽然并不一定是他们的目标，但管理层往往是辩论家最熟悉的地方，让他们可以自由地调整不同的方法并想出创新的方法来应对新的挑战，而不必处理这些计划的繁琐的执行细则。辩论家是思想开放、灵活的管理者，他们不仅给予而且期望获得与自己一样的思想自由。这可能会导致混乱、相互冲突的想法和方法被提出，但辩论家也擅长准确、客观地评估哪个计划可能最有效。
并不总能交到朋友，但被喜欢并不是辩论家的目标，他们的目标是被尊重和被视为聪明而有能力的人。不管喜欢与否，这种性格类型的人在理性辩论中都你能站稳脚跟，使他们成为团队可靠的倡导者。辩论家面临的挑战是专注，因为他们可能会发现自己在团队能够总结现有目标和义务的细节之前，会从一个项目跳到另一个项目，寻求挑战和兴奋。
偏好的领域：创作、创业、开发、投资、公共关系、政治、创造性的领域。
偏好的典型职业：企业家、发明家、投资银行家、风险投资商、管理营销顾问、广告文案、访谈节目主持、政客、房地产开发商、后勤顾问、投资经纪人、广告创意指导、演员、战略规划家、大学校长/学院院长、互联网营销人员、营销策划人员。
旅游榜
娱乐榜
人物榜
服务榜
城市榜
美食榜
趣闻榜
行业榜
展会榜
商务榜
历史榜
国家榜
人群榜
节日榜
特色榜
