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2017年3月27日上午，湖畔大学第三届开学典礼在杭州举行，湖畔大学三期学员名单有44名企业家学员，从事实体经济的企业家明显增多，家族企业二代接班人明显增多，此外，新科技、新业态等行业革新领导者比例持续提升。他们即将开始为期三年的湖畔之旅。
湖畔大学由柳传志、马云、冯仑、郭广昌、史玉柱、沈国军、钱颖一、蔡洪滨、邵晓锋九位企业家和学者共同发起创办，旨在发现并训练具有企业家精神的创业者，是一所面向社会，培养新商业文明的学校。2021年5月17日，湖畔大学更名为“浙江湖畔创业研学中心”，简称“湖畔创研中心”。
2017年，湖畔大学进入第三届招生阶段，湖畔大学教务长、阿里巴巴执行副总裁曾鸣透露，整个第三届湖畔大学招生系统有1080名合格的申请同学，最后录取了44名，录取率是4.07%，而全球竞争最激烈的斯坦福大学的本科录取率也只有4.4%。相比于之前两期学员，湖畔大学第三期名单中提高了来自实体经济行业的比例。2015年湖畔大学的第一期学员主要还是互联网新贵，第二期学员中来自互联网的学员比例就已大幅降低，在2017年的第三期学员中，44名学员来自近30个领域，只有不到1/3从事纯线上行业。
另外，家族企业二代接班人明显增多，比如老板电器的任富佳、天士力集团的闫凯境、新凤祥集团的刘志光、华仁再生能源的洪碧波、正大制药的谢其润、立白集团的陈丹霞等。
转型升级、求存求变，中国企业家的现实困境，正折射在湖畔大学招生中。湖畔大学第三期学员平均年龄为39岁，最年轻的生于1992年，最年长的生于1964年。学历方面，既有大批博士（10名）和博士后（1名），也不乏大学甚至高中还没毕业，就迫不及待投身创业的。
学员的范围不断扩大，也显示出湖畔的开放意识在不断加强。今年，湖畔在公布录取名单时，有意识地拒绝“豪华阵容”等表述，不希望给外界错误引导。事实上，企业有多成功、企业家有多出名，从来不是湖畔大学的考量标准，在第三期招录中，除了有马铁民这样从泥土中成长起来的“农民”企业家，还有大量80后创业者、甚至90后学员。——只要具备创新价值和分享精神，同时满足相应条件，湖畔都乐意接收。
智明星通科技有限公司首席执行官，代表作品：开心农场、游戏列王的纷争（Clash Of Kings)
众安在线财产保险股份有限公司总经理兼首席执行官，第五届深圳市人大代表，2012年深圳市劳动模范。
2010年，联合投资创立深圳英威诺科技有限公司任职CEO，2001年-2007年任职腾讯移动通信部经理，公司副总裁
天津五八到家生活服务有限公司CEO，58同城的创始元老
1973年出生，从分众基层做起，到2006年10月起任分众传媒信息技术股份有限公司副总裁。
杭州安恒信息技术有限公司总裁，同时兼任OWASP中国分会副会长等职，曾任职于国际著名安全公司十余年。
1999年至今，任北京居然之家投资控股集团有限公司董事长，将居然之家的名字带到了全国30多个城市。
慧科教育科技集团有限公司创始人兼CEO，缔造了大陆高科技人才培养的崭新模式。
乐元素科技（北京）股份有限公司董事会主席兼首席执行官，曾在人人网、IBM、甲骨文、SAP等知名企业工作。
张家港华仁再生资源有限公司董事总经理，创立了鸿酒店，华仁再生资源董事长洪劲舟之女。
安翰光电技术有限公司总经理，美国中佛罗里达大学光学博士，曾任ARASOR光产品全球营销副总裁。
中国内地组合羽泉成员，2006年成立EQ唱片担任总裁。2010年，与陈羽凡一起成立北京巨匠文化发展有限公司。
台湾华联国际创办人，英文中国邮报董事长，同时也是前立法委员，出身基隆二信的三功集团谢氏家族。
上海帝联信息科技股份有限公司董事长，在2005年创立了帝联科技，致力于专业提供互联网平台服务。
中国生物制药董事会主席，拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院经济学系理学士学位。正大制药集团董事长之女。
东方网力控股集团董事长，2000年9月创办东方网力。2014年1月29日，东方网力在深圳证券交易所创业板上市。
碳元科技股份有限公司董事长兼总经理，专注于碳材料在电子产品散热领域应用的高新技术企业。
浩丰（青岛）食品有限公司董事长，将一颗生菜种到极致的“生菜王”，赢得国际快餐巨头在中国60%的结球生菜市场份额。
云月投资管理有限公司高级副总裁。08年加入具有高盛背景的云月投资管理公司初创团队。
信达生物制药(苏州)有限公司董事长兼总裁，上海白泽生物科技有限公司董事长。
2002年，高中辍学创办ABC少儿英语培训学校。2013年创办VIPKID并获得创新工场等多家风投机构的亲睐。
美年大健康产业（集团）股份有限公司董事长，中国中医科学院博士研究生，是国内医疗产业投资的资深专家。
江苏恒康家居科技有限公司董事长，2013年赞助Mlily梦百合杯世界围棋公开赛成为《围棋天地》封面人物。
阳光印网创始人CEO，北京凤凰盛世资产管理公司创始人，北京宝丰印刷有限公司创始人。
杭州老板电器股份有限公司副董事长、总裁，杭州老板电器股份有限公司董事长任建华之子。
掌阅科技股份有限公司创始人、总裁，现为中国出版协会、中国版权协会、中国数字出版与音像协会常务理事。
江苏金智教育信息股份有限公司CEO，从系统开发到平台建设，金智在产品上基本完成了向C端深入的任务。
优必选科技有限公司董事长，代表作品：阿尔法机器人Alfa Robot, 区域安防监控机器人（达尔文）等
在第三期的面试当天，马云曾表示，湖畔在未来除了CEO班，还将逐步考虑开CTO班、CPO班、CFO班，甚至研究“企业二代”如何接班。
这些“二代”成为本届湖畔大学中的新面孔，与马云关注的家族企业接班问题不无关系。他曾多次提出家族企业要重视接班人问题；在2017年初出席浙商总会活动时，更是再次提醒家族企业：要早关注家族的二代接班，早接班、早做准备总比后面做好，尤其经济形势不好的时候，人才体系的培养更是当务之急。
或许是受到他这番话的感召，不少家族企业的二代接班人出现在第三期的课堂上。比如老板电器的任富佳、天士力集团的闫凯境、新凤祥集团的刘志光、华仁再生能源的洪碧波、正大制药的谢其润、立白集团的陈丹霞等。对他们来说，参加湖畔大学不仅仅是学习怎样接班，更重要的或许是看看如何领导父辈的企业进行转型升级。
怎么接班？马云在开学典礼上表示，湖畔大学教的不是商业成功学，而是希望培养出企业家的担当意识，“未来三十年、五十年，中国企业将会在世界中担当巨大的责任。”他还表示，企业的未来，不是“大”，而是“健康”：“做好企业，不是大企业，大是自然的结果；为大而大，必定亡；吃胖有什么意义，而是（要）健康。”
湖畔大学第三期学员平均年龄为39岁，最年轻的1992年，最年长的1964年。学历方面，既有大批博士（10名）和博士后（1名），也不乏大学甚至高中还没毕业，就迫不及待投身创业的。
新兴行业的年轻创业者、行业革新的引领者，依然是湖畔大学最为活跃的企业家群体。MAIGOO小编在开学典礼现场看到不少新技术、新业态的玩家，比如“网络大电影”玩家、新片场创始人尹兴良，有“网红电商孵化第一人”之称的如涵创始人冯敏，从事便携式清洁能源的李懿，以及罗振宇、张旭豪、宿华等行业“搅局者”。
“社会大变革，英雄出少年。” 湖畔大学教务长曾鸣表示，所有校董、所有面试老师都感觉到，中国的创业浪潮一浪高过一浪，每一届新学员都给大家带来了新鲜的感觉，这样一种生生不息才是湖畔最终竞争力的来源。
曾鸣还表示，正因为湖畔大学提倡创业，所以并非只有“二代”才能出现在湖畔大学，只要具备创新价值和分享精神，同时满足相应条件，湖畔都乐意接收。与此同时，湖畔大学还在探索课堂之外的、更开放更包容的办学模式。比如通过线上公开课、湖畔大学APP、自制视频节目等方式，为普通创业者提供参与湖畔大学知识创造和分享的途径，以影响和帮助更多的年轻人。
他表示，2016年9月上线的“湖畔三板斧”音频课程，已在喜马拉雅获得570多万次播放，“湖畔大学要做的是创业者的精神家园、终身学习的平台和共同成长的社区。”
2015年3月首届湖畔大学刚开课时，学员主要还是互联网新贵；2016年3月第二次招生，来自互联网的学员比例就已大幅降低；到了第三期，44名学员来自近30个行业领域，只有不到三分之一的从事纯线上行业，而从事实体经济的企业家明显增多，包括农业、制造业、零售业、新材料新能源、教育医疗行业等等。
他们中，有很多位都是行业中的“隐形冠军”。比如，被称为“生菜王”的马铁民将一颗生菜种到极致——他创办的浩丰食品在结球生菜研发水平、种植技术、年出口量等三个指标上，均居全国第一，已成为百胜餐饮等20余家世界五百强企业的合作伙伴，拿下肯德基、必胜客在中国60%的结球生菜份额。
曾获国家科技奖、从科学家转型企业家的俞德超，此外还有居然之家董事长汪林朋，美年大健康董事长俞熔，敏实集团董事局主席石建辉，老板电器总裁任富佳等实体经济领域的“老将”，也都于第三期入学。
2016年12月，马云在参加完湖畔大学招生面试后，曾公开感叹，中国不是实体经济不行了，而是有些实体经济由于缺乏开拓和创新精神而不行了。“我在湖畔大学看着那些年轻的企业家，他们的创新，让我无比感叹。他们没有抱怨，他们追求着增长。未来的三十年，我们看到会有更多新型的实体经济诞生出来。”马云当时发出这样的判断。
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