【职业中介百科】中介找工作注意事项 网上求职招聘网站哪个好?

1、看证照是否齐全。经劳动保障部门批准的职业中介机构均由劳动保障部门颁发的如《**市职业介绍许可证》，营利性职业中介机构还应具有工商部门颁发的《工商营业执照》，还有人事部门颁发的如《**市人才中介服务许可证》。

2、看证照是否上墙。职业介绍机构的合法证照、批准证书等均应在服务场所进行明示（复印件无效）。

3、看执业经纪人证书是否上墙。职业介绍机构的执业经纪人证书等均应在服务场所明示。

4、看收费是否明示。职业介绍机构的收费项目应具有物价部门颁发的收费许可证，并将收费项目和收费标准进行明示。

5、看发票是否正式。职业介绍机构收取中介费用应当开具税务部门监制的发票。

6、看场所是否规范。职业介绍机构应当具有相对固定的经营场所，而非临时租借的简陋场所，尤其是不能相信路边非法广告。【 详细】

不同地区的收费标准不同，下面是根据广东省物价局《关于统一职业介绍中介服务收费项目和标准的函复》（粤价函[2002]69号）文件精神，职业中介机构的收费统一实行政府指导价管理，各职业介绍机构应按如下收费项目标准严格执行。【 详细】

1、注意中介资质

合法的职业介绍机构应有《职业介绍许可证》、《营业执照》，收费事项、服务承诺都须上墙公开。毕业生找工作应到正规的人力资源市场。如遇证照不全的“黑中介”，可以向工商、劳动等主管部门举报。

2、避开高薪陷阱

面对待遇优厚、工作轻松简单的职位要注意谨慎辨识。应多方面获取市场同类行业信息，综合自身情况对薪酬情况作出初步判定。对于自己不熟悉的领域，一定要谨慎涉足。

3、保护个人信息

求职时要保护好个人资料，提供个人电话、家庭详细地址、父母的联系方式等个人信息时要谨慎，千万不要将个人身份证原件留给招工单位或企业，防止丢失或被他人利用。

4、谨慎签订合同

在签订职介合同时要注意查看合同条款，对涉及缴纳费用、岗位安排、薪资收入、福利保障、单方违约等条款要甄别是否符合法律法规相关规定，对不清楚的内容可向劳动保障、物价等部门咨询，切不可草率签约。

5、维护自身权益

在应聘过程中，如遇中介有违法、违规行为，要在保护好自身安全的情况下及时向相关部门投诉举报。在人身安全受到侵害时，一定要及时报警。【 详细】

1、 明确求职意向及工作区域

网上求职要更具有针对性。找工作的第一步应该是对自己做好定位，明确好自己的求职意向以及期望的工作地点，根据这些因素来对职位进行筛选。

2、 根据求职意向撰写个人简历

求职简历不能千篇一律，要根据岗位有针对性的进行编辑，尽可能突出自己的优势以及与职位的匹配度，增加获得面试机会的概率。

3、 选择岗位并投递简历

一般发送到指定邮箱或招聘系统投递，简历内容最好贴在邮件正文而非以附件形式进行发送。此外，尽量避免在同一个公司投递多个不同岗位，这样会降低自己获得面试机会的概率。【 详细】【 什么时候投简历最好】

1、不要用简历模板，也不要用花里胡哨的简历模板。简历能用纯文本写在邮件正文里，长度不超过一页，最好不要挂附件，要用附件最好控制在1M内。

2、写好邮件标题，一般以：求职者+应聘岗位。邮件正文最好有求职信，以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等。

3、什么时候投简历最好？周一HR对简历要求最高，周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。投递简历最好挑HR上班的时间，其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。

4、很多求职者都忽视了招聘要求，啰啰嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。所以要对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历，

5、在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是销售经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。

6、经常刷新简历。当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。所以每次登陆，最好都刷新简历。【 详细】

1、选择正规网站。一般而言，正规网站上的招聘信息来源比较可靠，小的人才网就不要去了。还可以选择企业的官网投简历。

2、注意隐私保护，不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号及银行账号。

3、根据个人的专业、爱好、特长，有目标、有方向地向招聘单位求职，特别不要应聘同一单位的不同岗位，容易给HR留下随意、不专业、缺少诚信的印象。

4、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。针对不同的要求，略微地改动一下，写几句量身定做的求职语句，表现对该行业、企业的了解。

5、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。某些招聘单位的电脑无法打开附件，或者附件会感染病毒。所以最好按照招聘区域的要求发送，或者用纯文本。

6、不要以很高的频率发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司，同时最好对发出的简历做一份跟踪档案并随时关注它的进展，尤其要记录下应聘公司的信息。

7、月薪高的离谱，或者没有写明工作待遇和具体内容，对女性的身材和相貌要求很高的，这可能是以高薪资作为诱饵招聘一些不正当的工作人员。收到企业面试通知时，可以先去核查一下是否皮包公司。【 详细】