商业保险是指通过订立保险合同运营,以营利为目的的保险形式,由专门的保险企业经营。商业保险依照平等自愿的原则,是否建立保险关系。现在有很多公司为员工购买商业保险作为福利,但是商业保险不能替代工伤保险等社会保险项目。为了保障员工福利,公司要给员工买哪些商业保险?给员工买商业保险如何入账?我们一起来看看。
主要防范意外类风险,包含:意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴。
主要防范健康类风险,包含:重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊。
主要为员工提供养老保障,包含:分红险、万能险、投连险。
主要防范身故类风险,包含:一年定期寿险、定期寿险、终身寿险。
若企业为员工购买商业保险属于法定可税前列支项目,会计分录为
借:生产成本
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷:银行存款/库存现金
若企业为员工购买的商业保险法定不可扣除项目,会计入账可以分为两种
第一种是并入员工个人工资收入,此时需要纳入员工工资薪金所得缴纳个人所得税,会计分录为:
借:其他应收款—代付商业保险费
贷:银行存款/库存现金
第二种是企业负担这笔费用,这种情况下在所得税汇算清缴时需要纳税调整,会计分录为:
借:生产成本/制作费用/管理费用等
贷:银行存款/库存现金
不能:工伤保险是国家为了保障职工合法权益而规定的强制性保险,用人单位具有为其员工参加工伤保险并缴纳保险费的法定义务。而商业保险具有自愿性,用人单位为其员工购买商业保险,一般认为属于用人单位给予员工的福利待遇,并不能转移用人单位承担的工伤保险责任。
员工工伤后商业保险该如何赔偿:商业保险的受益人如果是死者或其法定继承人,则事发后保险赔偿应赔付给死者的法定继承人,否则要赔付给企业。
如何转移企业职工工伤风险:用人单位如要想实现分散工伤风险的目的,可在理赔时与劳动者达成保险金权益转让协议,将保险金权益转让给用人单位。或投保财产保险的责任保险——雇主责任险。雇主责任险的被保险标的物为企业对雇员在雇佣期间应承担的法律赔偿责任,受益人是雇主,所以保险金是赔偿给雇主,而且受法律和条款的保护。因此转移法律赔偿责任应购买雇主责任险。
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