企业介绍 向新员工介绍企业的发展历史是一个必要的过程,也是能够帮助员工快速了解企业的关键。
产品介绍 给新员工介绍企业的产品分类,用途,功能,客户群等基本知识,让新员工进一步的认识企业。
组织机构介绍 向新员工介绍公司的组织机构,部门划分,每个部门的位置及职责,以及公司重要领导。
公司规章制度培训 在新员工培训中,让新员工了解公司的规章制度,避免新员工因不清楚而违反公司规定。
福利待遇介绍 福利待遇问题是每位员工都十分关心的问题,企业应该向新员工详细讲解一下公司的待遇情况。
如何开展企业文化建设呢?在企业文化的建设上,企业内部的培训是不可缺少的,在培训的过程中,建立和强化企业文化也是非常重要的。企业的培训按照企业培训项目类型进行分类,包含以下几种:
(1)按岗位分:人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训等。
(2)按培训方式分:企业内训、企业公开课、网络在线培训等。
(3)按照培训职责分:应岗培训、提高培训、发展培训、人文培训、拓展培训等。
(1)以工作岗位标准为依据。这些标准和要求是企业职工上岗的基本标准。
(2)以生产质量标准为依据。不同的生产质量标准对企业有着不同的人力资本结构和等级的要求。
(3)以企业的发展目标为依据。企业发展目标的确立必然对企业人力资本结构和等级提出要求。
首先做调查研究,提高培训的针对性。
让员工认识到培训的重要性及目的。
让学员积极参与,后期进行培训转化。
公司集体旅游 由于人数较多,最好选择由旅行社或中介机构对旅行进行行程安排和计划。
公司出差公干 出差前应做好各项准备工作,出差途中注意安全,可选择外卖订餐。
户外拓展活动 最好选择专业的拓展培训机构,一般都会提供必备安全装备。
(1)应岗培训,让员工达到上岗的要求;
(2)提高培训,提升员工岗位业绩;
(3)发展培训,对员工进行职业生涯规划方面的培训;
(4)人文培训,培养员工的内外在形象;
(5)拓展培训,让员工亲身去体验。
(1)场地设备:投影仪、电子白板、激光笔、麦克风、功放机、插线板
(2)学员准备:水性笔、记事本、白纸、胶带等文具用品
(3)讲师准备:笔记本电脑、移动U盘、教材、签到表、评估调查表等。
(1)抽奖道具:大转盘、金蛋、抽奖箱等;
(2)氛围道具:荧光棒、气球、手掌拍等;
(3)表演道具:演出服、魔术道具、游戏道具等;
(4)布置道具:音箱音响设备、麦克风、展示架等
(5)摄影器材:数码相机、摄像机、摄像脚架等。
买购网小编建议在购买礼品时,不同规模的公司应根据各自预算来选择的年会礼品,但都要既拿得出手又要让员工满意。一般以手机数码、大小家电为主,还有就是一些创意新奇礼品、食品茶酒礼盒。更多+
雷区取水项目 在一个直径5m的深潭中间有一盆水,仅用一根绳子,不接触水面的情况下,取到全体队员的救命宝物。
无敌风火轮项目 提供的只有报纸,剪刀,胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。
孤岛求生项目 将所有队员分成三组,安置于三个已规定的岛上,队员们按照自己的角色,在规定的时间内完成任务。
有轨电车项目 二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上,双手抓住木板上的绳子,向指定的方向前进。
促进交流 为大家提供畅通的沟通渠道,改善人际关系,进而融洽地与群体合作。
认识他人 通过每个人自我展示,可更加全面地认识到每个人的特长、优点及潜质所在。
相互学习 提高与人沟通的能力,更好地发挥各自的特长,相互配合和学习。
增进参与感 信任他人、投入团队、信赖团队,塑造团队活力,推动组织成长。更多+