【小微企业】小型企业和微型企业的区别 小微企业和小型微利企业的区别

本文章由注册用户 温暖·生活家 上传提供 评论 发布 纠错/删除 版权声明 0
摘要:小微企业是什么?小微企业和小型微利企业的区别是什么呢?小微企业和小型微利企业两者乍一看很像是一个意思,其实小微企业和小型微利企业不一样,虽然只有两个字之差,区别非常大。小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。每个行业的小微企业有具体的划分标准;小型微利企业通常指自我雇佣、个体经营的小企业。下面就一起来看看小微企业和小型微利企业有什么区别?

【小微企业】小型企业和微型企业的区别 小微企业和小型微利企业的区别


小型企业和微型企业的区别

小型、微型企业的具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定,具体划分标准如下:

(一)农、林、牧、渔业。营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中营业收入50万元及以上的为小型企业,营业收入50万元以下的为微型企业。

(二)工业。从业人员1000人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员20人及以上,且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。

(三)建筑业。营业收入80000万元以下或资产总额80000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入300万元及以上,且资产总额300万元及以上的为小型企业;营业收入300万元以下或资产总额300万元以下的为微型企业。

(四)批发业。从业人员200人以下或营业收入40000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员5人及以上,且营业收入1000万元及以上的为小型企业;从业人员5人以下或营业收入1000万元以下的为微型企业。

(五)零售业。从业人员300人以下或营业收入20000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(六)交通运输业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员20人及以上,且营业收入200万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入200万元以下的为微型企业。

(七)仓储业。从业人员200人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(八)邮政业。从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员20人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(九)住宿业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(十)餐饮业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(十一)信息传输业。从业人员2000人以下或营业收入100000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员10人及以上,且营业收入100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入100万元以下的为微型企业。

(十二)软件和信息技术服务业。从业人员300人以下或营业收入10000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员10人及以上,且营业收入50万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或营业收入50万元以下的为微型企业。

(十三)房地产开发经营。营业收入200000万元以下或资产总额10000万元以下的为中小微型企业。其中,营业收入100万元及以上,且资产总额2000万元及以上的为小型企业;营业收入100万元以下或资产总额2000万元以下的为微型企业。

(十四)物业管理。从业人员1000人以下或营业收入5000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员100人及以上,且营业收入500万元及以上的为小型企业;从业人员100人以下或营业收入500万元以下的为微型企业。

(十五)租赁和商务服务业。从业人员300人以下或资产总额120000万元以下的为中小微型企业。其中,从业人员10人及以上,且资产总额100万元及以上的为小型企业;从业人员10人以下或资产总额100万元以下的为微型企业。

(十六)其他未列明行业。从业人员300人以下的为中小微型企业。其中,从业人员10人及以上的为小型企业;从业人员10人以下的为微型企业。

上述划分标准适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业。个体工商户和上述规定以外的行业,参照上述规定进行划型。

小微企业和小型微利企业的区别

一、概念不同

1小微企业:是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。

2小型微利企业:指自我雇佣(包括不付薪酬的家庭雇员)、个体经营的小企业。

二、认定标准不同

小微企业认定标准:

1资产总额,工业企业不超过3000万元,其他企业不超过1000万元;

2从业人数,工业企业不超过100人,其他企业不超过80人;

3税收指标,年度应纳税所得额不超过30万元。

小型微利企业认定标准:

1从事国家非限制和禁止行业。

2工业企业,年度应纳税所得额不超过50万元,从业人数不超过100人,资产总额不超过3000万元。

3其他企业,年度应纳税所得额不超过50万元,从业人数不超过80人,资产总额不超过1000万元。

三、税收优惠不同

1、增值税小规模纳税人销售货物,提供加工、修理修配劳务月销售额不超过3万元(按季纳税9万元),销售服务、无形资产月销售额不超过3万元(按季纳税9万元)的,自201651日起至20171231日,可分别享受小微企业暂免征收增值税优惠政策。增值税小规模纳税人兼营营业税应税项目的,应当分别核算增值税应税项目的销售额和营业税应税项目的营业额,月销售额不超过3万元(按季纳税9万元)的,免征增值税;月营业额不超过3万元(按季纳税9万元)的,免征营业税。

2、对年应纳税所得额低于30万元(30万元)的小型微利企业,其所得减按20%的税率缴纳企业所得税;自201511日至20171231日,对年应纳税所得额低于20万元(20万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税,即实际上按10%的税率缴纳企业所得税。

网站提醒和声明
本站为注册用户提供信息存储空间服务,非“MAIGOO编辑”、“MAIGOO榜单研究员”、“MAIGOO文章编辑员”上传提供的文章/文字均是注册用户自主发布上传,不代表本站观点,版权归原作者所有,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请及时联系我们,我们将在第一时间删除或更正。 申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 网页上相关信息的知识产权归网站方所有(包括但不限于文字、图片、图表、著作权、商标权、为用户提供的商业信息等),非经许可不得抄袭或使用。
提交说明: 快速提交发布>> 查看提交帮助>> 注册登录>>
相关推荐
如何开展企业文化建设 企业文娱活动策划项目大全
企业文化是企业的核心之魂,一个企业只有卓越的文化才能反应一个企业的文明程度,才能称得上一个优秀的企业,建设丰富的文化底蕴,具有较强的凝聚力和活力,具有较好的团队协作意识,才是企业持续发展的源泉和动力。企业文化建设有很多种方法,最基础的文化建设有活动组织、管理培训、户外拓展等等,如何正确开展企业文化建设呢?下面这份企业文娱活动策划项目大全,让我们一起来正确弘扬企业文化,树立公司正面形象,增强员工归属感!
企业管理 商务服务 ★★★
2191 59
不同企业管理模式有哪些?各类企业管理方式大分析
企业管理模式是在较长的实践过程中,企业逐步形成并在一定时期内基本固定下来的一系列管理制度、规章、程序、结构和方法。为适应经济和社会及企业的发展,企业的管理模式也不断调整和改变。那么,不同企业管理模式有哪些呢?下面,一起来看看了解下吧!
企业生命周期4个阶段分析 不同阶段企业发展问题及解决方法
一个企业都需要经历四个发展阶段,那就是初创期、成长期、稳定阶段、衰退期或上市阶段。通常情况下,企业处于生命周期的不同阶段,由于规模和资源配置状态的不同,其自然状态下的管理特点也是不同的。那么,不同阶段的企业在发展中遇到问题该怎么解决呢?下面,一起来了解下吧!
企业管理 咨询公司 ★★★
1w+ 29
【小型企业管理制度建设】小型企业如何管理 中小企业管理模式
小型企业如何管理?许多中小企业的经营者缺乏企业管理经历,在创业中一边闯市场一边凭感觉和经验对企业进行经营与管理,导致现阶段大部分的中小企业的管理体制不健全,缺乏规范化系统化的规章制度,大大的削弱了管理效率和管理效益。中小企业管理模式有哪些?中小企业管理制度建设要注意什么?下面一起详细了解一下吧。
领导能力包括哪些?个人如何提升管理技能?优秀管理者必看
要成为一名合格的公司管理者,就要时刻清楚自己的一言一行、一举一动不仅仅只是代表着你个人的行为,而是代表着整个公司、整个企业的形象,只有当你把自身的管理潜能挖掘和发挥出来,才能为企业的发展真真正正地起到促进和推动作用。那么,领导能力包括哪些?个人如何提升管理技能?下面,一起来了解下吧!
咨询公司 公司企业 ★★★
1417 27