创意年会主题有哪些 年会创意节目速成攻略

年会流程有哪些

一、年会目的

年会目的其实有很多，大致可以分为以下几类：

1、回顾过去：对于企业自身，是对这一年工作的总结，肯定自我，反映问题。

2、展望未来：制定未来一年的目标、工作安排。

3、增强员工凝聚力和归属感。

4、激发员工动力和调动员工工作积极性。

5、宣传自己，对客户和合作商展示企业团队及文化，增加他们对我们的信心及依赖度。

二、年会主题：根据企业的文化及此次年会目的等定主题。

三、年会形式：聚餐形式；会议形式；抽奖形式；观看演出形式等。

四、年会预算：预算决定年会的规格、逼格。

五、年会时间：一般需要提前半个月以上，遇到高峰期或者公司参与人员过多或者流程过于繁杂的，需要提前半年左右准备。

六、年会地点：根据年会的主题、参与的人员等选择合适的地点。五星级酒店、有特色的别墅、游艇、创意仓库、会所等。一旦确定下来后要尽快预定场地。

年会创意节目速成攻略

歌曲串烧

脍炙人口的歌曲不仅可以应对仓促紧张的准备时间，更能够在现场引发合唱热潮，将年会的氛围推向高潮。

无论是经典老歌串烧，还是现如今火遍大街小巷的抖音热门歌曲串烧，都可以成为不错的年会节目。或者让员工一起用全国各地的方言唱出来，勾起大家对青春岁月的美好回忆和外地遇老乡的激动，不为是年会节目的创意之作，也是最不花费大家时间和精力的年会节目。

创意走秀

走秀同样是一个省时又不挑人的节目，并且发挥空间非常大。可以是复古年代秀、古典旗袍秀，可以是二次元cosplay秀，也可以是炫酷潮流秀。穿上不同年代服装，从古代到现代跨越时间比较大，服装变化多。节目没有难度，穿上演出服装，走上舞台秀一秀，节目的效果也就达到了。

乐器表演

在平时忙碌的工作中，我们很少会看到员工另外的一面，比如小张会拉手风琴、小李会弹吉他，小吴会吹萨克斯等。在年会中，不妨从员工入手，挖掘一下这些拥有“特殊技能”的人，组织排练起来，在年会中来一场乐器表演。

舞蹈表演

舞蹈恐怕是年会中必不可少的节目，各家企业也可以根据自己的员工特点来编排舞蹈。如激情活力的广场舞、年轻时尚的现代舞、网红刷屏舞等，只要气氛热烈，即使表演有小瑕疵，效果也是不会差的。

穿越剧

“今年流行什么？”这是一直困扰着年会策划人的大问题。事实上，很多企业也都将穿越剧锁定为年会的首选节目。大家不妨借鉴热门的古装电视剧《延禧攻略》、《如懿传》改编小品，相信在座员工都会喜欢这样的创意节目。不过，这种类型的节目，需要一定的功力来组织策划，排练也比较费时费心。

灯光秀

除了接地气亲民之外，年会也少不了来一点科技元素。灯光秀，也叫光影秀，是近几年来企业青睐的节目之一。演员与大屏幕上的光影配合，营造出未来与现代交织的现场视觉效果。

沙画表演

沙画的表演注重意境，这能使现场观众进入梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由发挥想象力和创造力，和光影表演一样，也是为宣传企业形象及展示品牌和产品量身打造的创意性节目。

现场游戏

让员工走上台参与其中，用一些小游戏调动参与积极性，体现公司精心策划的小心思。如瞎子背瘸子、你画我猜等，让员工参与其中，乐在其中。

boss表演秀

最后当然少不了领导的表演了，但是这个要看各公司的风格。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。妆面、造型、服装等，都是可以出彩的地方，只要领导一出场，员工一沸腾，节目效果基本就达到了。

福利互动

年会吃喝放松之外，如果再有一点互动游戏，还能领取小福利，就更是锦上添花了。好的互动游戏一定是每个人都能参加的互动游戏，例如微信抢红包、吐槽弹幕屏、心愿墙、抢板凳等等。活动中间再穿插优秀员工的颁奖，气氛也是十分到位！

总而言之，年会是企业拉近同事之间距离、增强合作精神的一种活动，意义不在于节目是否够出众，而是在于参与人员是否真正融入到年会的快乐气氛中。年会节目只要注意这几点：要有新意、不要无聊沉闷、要简单易学即可。

创意年会主题有哪些

和谐、共赢、发展

管理、科学、创新

同心同行，共创未来

联心、携手、致远

真诚、团结、创新、高效、感恩

共创美好明天

全心全力，践行飞跃

情聚飞月，共赢天下

前进，无止境

潮流涌现我为先，情重心诚笑欢颜

舞动精彩，闪耀未来

一份耕耘，一份收获

开拓进取，继往开来

眼界决定未来

讲标准、重落实、寻突破

变革之力，成就未来

传承、创新、超越

开拓成功之路

今夜我们一起欢度年会

创新发展，再创辉煌

携手、分享春暖花开

指尖上的旋律

携手同行，为梦想启程

携手十年，共创新篇

迎新恋旧，不醉不归

锐意变革，合力共赢

放飞梦想，超越无限

磨砺、聚变

成就梦想，与爱同行

高雅、时尚、健康

超越、蝶变、升华

蓄势待发，共绘精彩

如何做出有新意的年会

1、年度热点

盘点一下2012年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

2、共鸣

表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

3、出位

表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。

4、恶搞

反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2012世界末日的，斯巴达的，掌握好度就行。

5、公司年度重大事件

公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。

6、行业特点

你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。

7、职业特点

谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。

8、网络流行语

网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、萌萌哒、有钱就是任性。。网络语言年年更新，你就跟着来吧。

9、温馨

搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。什么叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。

10、业绩成长

公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。记住，这是老板要的。