企业采访问题及回答 公司如何邀约接待媒体专访?

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摘要:媒体邀约这个词简单易懂,就是根据企业的公关事件、展会活动向媒体发出邀请,邀请成功之后媒体会派新闻工作者到活动或事件现场核实取材,并在相应的媒体上进行刊登报道。简而言之,邀请媒体采访报道的过程就叫媒体邀约。那么,公司如何邀约接待媒体专访呢?下面,一起来看看吧!

企业采访问题及回答

采访公司老总

问题一:在日益竞争激烈的市场中,怎样处理好品质、品牌、服务这三个问题,以求可持续的良性发展?

答:首先,一定要建设维护好公司的品牌。要在这两者上下大功夫,以品质获客,让客户“宾至如归”。

问题二:作为一个企业家,您觉得应该通过什么方式来回报社会?

答:企业回报社会的方式很多,比如说在守法经营、照章纳税的同时,以优良的信誉、高品质的产品,良好的服务回报社会。

问题三:现在最大的挑战是什么?现阶段最该解决的问题是什么?

对于一个成功的企业,尤其是在当前新经济常态下的新兴企业,想要取得持续健康的发展,最根本的还是人才引进、培养和留存问题,这也是积微物联在现阶段最大的挑战。

采访公司员工

问题一:企业最吸引您的地方是什么?

答:工作氛围是最吸引我的地方是可以发挥自己的长处,大家一起为共同目标做点利国利民的事,实现自己的价值。

问题二:个人利益与公司利益之间有何联系?

答:共同发展,共创双赢。单位发展了,你发展空间大;单位效益好,员工待遇福利好;单位强大,工作稳定;单位品牌好,在外有面子。

问题三:怎么平衡生活和工作?

答:生活只是工作的一部分,我们应该要有生活的乐趣,在工作的时候认真完成当天的工作,下班了就陪陪家人,会会朋友。

企业如何应对媒体采访

1、接待流程

简单询问:按照前台接待相关规定,询问来访媒体单位、来访者姓名、事由等

专人接待:前台同事转接至市场部,当地无市场部情况下,转至当地负责人或其他相关人员接待。视当时当地可安排的情况,按此优先顺序安排:总部市场部负责人、总部企业传播室负责人、子公司市场部负责人、子公司当地最高负责人。

身份核实:接待人员核实来访者身份,礼貌的请对方出示记者证。

了解需求:有礼有节的了解媒体来访真实意图,参照以下步骤流程。

危机管:了解到来访人员有负面或敏感新闻采访意图,则按照《舆情危机管理制度》第三章第十一条相关规定执行。

注意:

①专人全程陪同。

②控制来访人的活动范围,不可进入非接待区域。

③如遇情绪较差来访者,及时带离公众区域。

④前台注意桌面清洁,文件、快递、通讯录等重要信息请妥善保管。

2、注意事项

(1)要尊重媒体:不卑不亢,以“应对”而非“应付”的态度正确对待媒体采访。

(2)要诚实,不要耍弄媒体:这里的诚实的概念,并不是指某一个人的秉性,而是指一个企业或团队的共同的素质,一种企业生存的基因。

(3)不发怒,采取合作而非对抗态度:记者也有不同的性格,有的记者提问方式不同,可能有的方式会使企业新闻发言人听了很不舒服,想拍桌子,但是一定要克制,因为双方都有各自的定位,要互相宽容才能合作。

企业专访如何邀请媒体

邀请媒体记者采访流程

作为企业,你需要通过邀请记者采访来进行信息推广,你得对曝光媒介、活动准备、核心信息、市场群体、推广支出有个全面的计划。要自己联系媒体让记者来,接着安排好招待记者的一切准备,然后接受采访把自己想传达的信息说个痛快,最后做上自己想要上的新闻节目,这是很不容易的。所以你得找媒体公关帮忙,想邀约的媒体,想表达的资讯,想付出的开支,想达到的效果都可以很具体地跟媒体公关职业人士商讨。

注意事项

请的技巧很重要,要吸引记者到场,但不能透露具体发布内容。在媒体邀请的数量要合宜,可以邀请与企业有合作关系的记者参加,如需烘托现场氛围,再适当邀请一些平面媒体记者和摄影记者。另外,应在活动开始的时发布新闻内容,记者可以提早完成采访工作,确保顺利及时的发稿。

企业拒绝媒体采访

媒体采访可以不接受吗

采访行为必须是自愿,记者并非国家权力机关,没有任何强制力要求你接受采访。否则可能侵犯肖像权或者隐私权。强制采访在现实中也不具有可操作性

企业如何合理拒绝记者采访

第一句:我们不接受采访。一般看到记者上门,现在很多公司的第一句就是这样。不过他们也不会把话说死,紧接着会让记者留下电话,说公司会有专门的对外部门联系记者。但很显然这是套路,留下电话的媒体,很少能接到他们的回电。

第二句:这事情不归我负责。或者换一种说法,这件事我不是很清楚。但当记住问谁负责这件事时,一般得到的回答就是不知道。这种情况下,记者会选择询问公司老板的行踪,得到的答复永远是,老板不在,电话也不晓得。其实这点也可以理解,哪个员工敢私自把老板的信息给记者?除非他不想干了。


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