新合伙人入伙条件 新合伙人入伙的方式

本文章由注册用户 夜话金融街 上传提供 评论 发布 纠错/删除 版权声明 0
摘要:新合伙人入伙是指新合伙人投入一不定期数额的资本,享有规定比例的合伙企业利润,加入合伙组织的经济行为。从法律关系看,新合伙人入伙后,原有的合伙企业解散,新的合伙企业通常需修订或重订合伙协议,合伙人之间在损益分配、剩余财产分配和对企业的管理权方面均发生了变化,必须征得其他合伙人的同意。那么新合伙人入伙的方式有哪些?下面一起来了解一下。

新合伙人入伙条件

1、应当经过全体合伙人的同意,并依法订立书面合伙协议。订立合伙协议时,原合伙人应当向新的合伙人告知原合伙企业的经营状况和财务状况。

2、新合伙人入伙后,即取得相应的权利并承担相应的责任。新合伙人入伙后,原则上应享有与原合伙人同等的地位,即享有同等的权利和承担同等的责任,但是,入伙协议另有规定的,依照合伙协议的规定执行。

3、入伙的新合伙人对合伙企业的债务承担连带责任。

新合伙人入伙的方式

新合伙人可以下列两种方式入伙:

1、从原始合伙人手中取得部分或全部合伙权益。新合伙人在征得原合伙人全体同意后,从一个或几个合伙人手中购买他们的一部分或全部伙权。新合伙人购买伙权后,合伙企业的原有资本总额和净资产保持不变(资产评估前),会计上只需作合伙人资本变化的分录,毋需调整资产和负债的账面价值。

2、投入资本,取得新合合伙企业的权益。新合伙人在征得原合伙人全体同意后,投入银行存款或其他资产,加入合伙企业。合伙企业的资产和权益均有所增加,会计上要反映资产和合伙权益的增加。由于原合伙企业已过一段时间的经营,各项资产在账面价值与实际价值不完全一致。为使新合伙人避免资产或负债账面价值与实际价值不一致而受损失或取得不当利得,在入伙时,需对原合伙企业的资产、负债进行确认和评估,评估的结果可能有以下三种:

(1)原合伙企业账面净资产等于其公允价值;

(2)原合伙企业账面净资产小于其公允价值,说明原合伙企业资产升值;

(3)原合伙企业账面净资产大于其公允价值,说明原合伙企业资产贬值。

根据评估结果,在新合伙人与原合伙人进行谈判协商后,新合伙人可能会按下面三种情况之一取得合伙企业的权益:

1、取得与公允价值一致的合伙权益份额;

2、以高于公允价值取得部分合伙权益,说明原合伙人(合伙企业)存在商誉;

3、以低于公允市价取得部分伙权,说明新合伙有商誉。处理新合伙人加入合伙企业业务,可以采用商誉法,在合伙企业的账上确认商誉;也可以用红利法,仅仅调整合伙人的资本,但不确认商誉。


网站提醒和声明
本站为注册用户提供信息存储空间服务,非“MAIGOO编辑”、“MAIGOO榜单研究员”、“MAIGOO文章编辑员”上传提供的文章/文字均是注册用户自主发布上传,不代表本站观点,版权归原作者所有,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请及时联系我们,我们将在第一时间删除或更正。 申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 网页上相关信息的知识产权归网站方所有(包括但不限于文字、图片、图表、著作权、商标权、为用户提供的商业信息等),非经许可不得抄袭或使用。
提交说明: 快速提交发布>> 查看提交帮助>> 注册登录>>
相关推荐
如何处理仓库物品损坏问题 产品缺陷仓储者要承担什么责任
产品除了会在生产者、销售者、运输者的手里出现问题外,还有可能会在仓储者的手里出现问题。如果产品在仓库储存的时间段里出现了问题,要怎么处理?产品缺陷仓储者要承担什么责任?一般情况下,仓储者都是要承担赔偿责任的,要如何处理仓库物品损坏问题?有哪些方面需要注意呢?
试用期解雇有赔偿吗 试用期被辞退经济补偿金标准
很多刚进入社会找工作的人不是很清楚一些法律制度,就比如工作试用期。试用期一般是劳动者与用人单位相互了解和适用的过程,试用期有长有短,现实生活中一般是三个月左右。如果在试用期的时候被用人单位开除了,试用期解雇有赔偿吗?哪些情况被辞退公司是要赔偿的呢?试用期被辞退经济补偿金标准是怎样的?
工资与薪酬的区别 工资福利待遇包括哪些
领取工资是每个劳动者依法享有的权利,雇主或者法定用人单位需要按照合同规定给员工支付工资。工资一般都是以货币的形式发放,而我们常说的薪酬则可以是货币,也可以是非货币。那么薪酬与工资之间都有什么区别和联系呢?一起来了解下。
运输导致产品损坏怎么处理 运输货物损坏由谁承担
运输导致产品损坏怎么处理?在产品的运输过程中,运输货物损坏由谁承担责任?根据《中华人民共和国侵权责任法》规定,因运输者等第三人的过错使产品存在缺陷,造成他人损害的,产品的生产者、销售者承担赔偿责任后,可以向造成产品缺陷的有过错的运输者等第三人行使追偿权。
合法辞退员工的理由 什么情况算合法辞退
公司、企业辞退员工或者职员是常有的事情,很多公司在辞退员工的时候,都会找到一些理由或者证据来说明自己是合法辞退。有的员工就会提出质疑,觉得公司辞退自己是不合法的。那什么情况算合法辞退?公司、企业合法辞退员工的理由有哪些?被辞退公司会给予补偿吗?可以一起来了解一些相关问题。