it外包公司为什么不能去 在好的it外包公司工作有什么好处

一、it外包公司为什么不能去

很多从事it行业的朋友都听说过这样一句话，那就是it外包公司是不能去的，去了就是浪费青春，那么为什么会有这样的说法呢？其实，之所以有it外包公司不能去的说法，主要是因为在it外包公司工作有以下三大弊端：

1、技术难以沉淀

在it外包公司一般是从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。通常来讲，一个外包项目的周期短则几周，长则几个月，很难持续半年以上。而每个项目的甲方都不尽相同，可能上个项目是跟政务相关的，下个项目又是电商类的，上个项目用Java开发，下个项目又要用Node.js了。

虽然表面上是做了很多项目，但是每个项目都停留在完成基本功能的阶段，至于后续的架构优化、代码重构等环节，一般不会涉及。这种走马观花式的项目管理制度，就是典型的战术上的勤奋，除了让人疲于奔命之后，对于技术的沉淀和积累，并没有太大的帮助。

2、远离业务

一般来说外包公司是没有自己的业务的，很多技术人员都有一个误区，就是过度放大技术的作用，而轻视业务的价值。

诚然，作为技术人员，技术实力是最基础的技能，这一点毋庸置疑，但是如果一味地在技术上钻牛角尖，而忽视甚至蔑视业务的重要性，那么永远也只能停留在一线，充当螺丝钉的角色，顶多就是个高级工程师，远远达不到专家的高度。如果你有细心观察过一些高端职位的要求，就会发现除了技术要求之外，通常还会要求候选人在某个领域有相关的经验。

3、没有归属感

因为是外派人力，所以你在外派公司不容易有归属感，有些信息由于保密的原因不会对你开放，外派公司的福利你没有份，如果和你一起外派的人多，那么还好些，否则你会觉着比较孤单，需要自己去适应。也不是没有可能留在外派公司的，但需要你更努力，工作更出色，做到核心的模块才有机会，而且很多外包公司一般和外派公司有协议，不能挖人过来。

你长期被派过来工作，和外包公司的关系很松散，同样没有归属感。当这个项目完成时，有可能重新回到外包公司的“人员池”里，又开始被带着面试，不能自主的感觉也是挺难受的。

当然，外包公司也并不是全是弊端，外包公司最大的好处就是数量非常多，招聘的要求不高，可以快速解决就业的问题，如果我们找了很久的工作都没有拿到一份满意的offer，无论是心理还是身体上都承受不住这种煎熬，那么我们可以暂且先在外包公司进行工作，从而积累工作经验，等到时机继续寻找符合自己的满意公司。

二、在好的it外包公司工作有什么好处

it外包公司虽然存在很多弊端，但同样也有一定的好处，尤其是选择一个有前途、靠谱的it外包公司，对自己的职业还是有一定帮助的，在好的it外包公司好处主要有两点：

1、IT外包公司的学习氛围浓

IT外包公司每天要接触大量客户，每个客户会遇到各种问题，尤其是大型的专业IT外包公司，能够跟随时代增加自己的服务内容，能够为企业和政府提供IT整体解决方案，去这样的靠谱IT外包公司，能够学到很多IT前沿的技术和知识，对于年轻人的技能成长有利。

2、IT外包公司要求相对较低

从就业环境来看，大公司就业的竞争激烈，非名校，有着深厚教育背景和实践经历的年轻人一般都进不去；而IT外包产业在中国发展非常成熟，自然IT外包公司也多，就业机会也增加不少。

当然，it外包毕竟不是长久之计，建议大家在外包公司工作不要超过两年，要提前去策划自己如何跳出这个环境，从而找到更加有发展潜力的平台进行学习和发展。