007是什么意思 007工作制合法吗

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摘要:007工作制是什么意思?007工作制是从当日0点到次日0点,一周七天不休息。007工作制也被称为不定时工作制,因为没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班。

007是什么意思

1、特工

007是特工的意思,在英国作家、前M16特工伊恩弗莱明创作的小说和同名电影《007》中,数字007是特工詹姆斯邦德的代号,他被授予了除去任何妨碍行动的人的能力,在电影中极具人格魅力。随着电影风靡全球,007也流行语网络。

2、工作制度


007还可以指代工作时间制度,指的是从当日的0点一直工作到次日0点,一周工作7天,即在这种工作制度中,人的精神是不会休息的,又因为该种时间制度中,没有特定的工作时间和休息时间,007也被称为不定时工作制。

与工作时间007制度相关的还有996和857等,其中996指的是,早上9点工作到晚上9点,一周工作六天,而857指的是早8晚5,一周工作7天,这些流行词汇都是上班族对自身处境的调侃。

007工作制合法吗

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以不论是007上班制,还是996/995工作制,都是不合法的。

尽管不合法,但在目前大多数企业中,996/995工作制并不少见,互联网公司大部分实行弹性工作制,尤其产品技术岗,这也让上下班的界限日渐模糊。实际上,996/995工作制通常是应付紧急项目时期的特殊工作节奏。

相关劳动时间规定

1、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。

3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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