猎头公司怎么赚钱 如何开一家猎头公司

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摘要:猎头公司只对企业进行收费,不针对求职者,一般中小型企业很少会选择猎头,根据预算需求,会选择自我招聘,完善岗位空缺猎头公司是供给中高端人才服务,一般猎头只针对中高端人才的招聘,底层职位一般用不上猎头。那么就有人疑惑了,究竟猎头公司怎么赚钱以及如何开一家猎头公司呢?一起到文中来看看吧!

一、猎头公司怎么赚钱

猎头公司相信大家都不会陌生,现在很多中小型、实力强大的企业都会选择跟猎头公司合作,因为猎头公司人才资源丰富,渠道多,可以在最短时间帮助企业找到最为合适的人选。但很多HR会纳闷,究竟猎头公司怎么赚钱呢?

1、佣金:按比例

最常见也是最主要的模式,猎头水准不同,佣金比例也不同,低端一些的20%左右(大部分只有“右”,没有“左”,因为再低了,企业和猎头都赚不到钱),中端的22%-25%,高端的23%-30%都有。百分率是指招聘成功的候选人在新公司一个完整年年薪的比率。

2、佣金:固定收费

是指猎企与客户企业约定招聘某个职级的人,只收取固定费用,例如一个工程师2万,一个专员8千等等。

3、项目制收费

这样的形式大都存在RPO(招聘流程外包)形式,即企业招聘的工作外包给了猎头公司,猎头公司组织人力可以快速的为企业解决短期大量的招聘任务。客户企业需要支付给猎头整体的项目打包费用,这个费用根据招聘的数量、周期、级别、难度来确定。一般都是半年左右的项目,收费也都是100-600万不等,当然猎头公司的代价也不小,要十几个,甚至更多人投入进去,没白没黑的“搬砖”。

4、Mapping收费

Mapping就是根据客户企业的需求,猎头对目标企业进行全面的组织架构、薪酬体系、激励政策、发展规划等作出信息详细的梳理,以供作客户企业参考。

这种服务主要是一些行业领军客户企业需要的高端服务,因为他们通过Mapping服务获得竞争对手、市场的最直观组织架构、业务构成、人员背景、薪酬结构、激励政策等等,为自己组建团队和优化团队作参考。也只有这些企业才愿意、有必要支付这样高昂费用(一般10万起,三五十万的Mapping服务也很正常)当然,也不是每家猎头都能做的了这种服务,Mapping是对猎头最高的要求两个中的一个,可见其份量和难度。

二、如何开一家猎头公司

了解了猎头公司怎么赚钱后,我们再来看看具体的如何开一家猎头公司吧!

1、研究市场和行业:在开设猎头公司之前,需要对目标市场和行业进行充分的市场研究,了解市场需求、竞争情况、行业趋势等,为公司的定位和经营战略做好充分准备。

2、制定商业计划:商业计划是开设猎头公司的重要步骤,其中包括公司的定位、目标市场、服务内容、人员组成、财务预算等详细的计划和预测,有助于公司经营的规范和有序。

3、注册公司和获得必要的许可:根据当地的法律法规,注册一家合法的猎头公司,并获得必要的营业执照和许可证,确保公司的合法经营。

4、确定服务内容和定价:明确公司的服务内容和定价策略,包括招聘范围、行业领域、职位层级、服务流程等,确保公司在市场中有明确的定位和竞争优势。

5、招聘和培养专业团队:猎头公司的核心资产是其团队,需要招聘和培养具有丰富猎头经验和人才招聘技能的专业团队,以确保公司能够为客户提供高质量的服务。

6、建立合作关系:与企业客户、候选人和其他合作伙伴建立良好的合作关系,建立公司的业务网络和资源,以提供更广泛和全面的服务。

7、宣传和市场推广:通过多种渠道进行宣传和市场推广,包括公司网站、社交媒体、行业展会等,提高公司的知名度和品牌形象,吸引潜在客户和候选人。

8、建立完善的运营和管理体系:包括公司的人力资源管理、财务管理、业务流程和信息系统等,确保公司能够高效运营和管理。

9、提供优质的客户服务:与客户建立良好的合作关系,提供专业、高效和优质的客户服务,从而获得客户的信任和口碑。

开设一家猎头公司需要仔细考虑市场需求、制定详细的商业计划,并在经营过程中不断进行市场调整和优化,提供不断提供优质的服务,建立良好的企业形象和声誉。同时,猎头行业竞争激烈,公司需要不断提升自身的专业能力和服务水平,保持创新和灵活性,以满足客户和市场的需求。

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