张建国-人瑞人才创始人兼董事会主席介绍

本文章由注册用户 秉笔直书 上传提供 发布 纠错/删除 版权声明 0
张建国
张建国,硕士毕业于兰州交通大学,现任人瑞人才科技集团创始人、执行董事、董事会主席,曾任华为公司市场部副总裁、副总裁、人力资源部总监,北京华夏基石企业管理咨询公司总经理,中华英才网总裁等职务。

人物名片

  • 中文名 张建国
  • 性别
  • 国籍 中国
  • 毕业院校 兰州交通大学
  • 职业职位 人瑞人才创始人兼董事会主席

教育背景

1987年01月,获兰州交通大学(前称兰州铁道学院)工程硕士学位。

2015年07月,获北京大学工商管理硕士学位。

工作经历

1990年,进入深圳华为技术有限公司工作。

1992年,先后担任华为公司福建办事处主任、北京办事处主任、上海办事处主任。

1995年,出任华为公司市场部副总裁。

1996年,出任华为公司副总裁、人力资源部总监。

2000年,离开华为公司进入美国麻省大学进修人力资源管理。

2001年06月至2002年12月,任深圳市益华时代管理咨询有限公司总经理。

2003年01月至2004年07月,任北京华夏基石企业管理咨询公司总经理。

2004年07月,加盟中华英才网,出任总裁职务。

2011年10月,获委任为人瑞人才科技控股有限公司董事。

2019年03月,获调任为人瑞人才科技控股有限公司执行董事及董事会主席。

标签: 人力资源管理
网站提醒和声明
本站为注册用户提供信息存储空间服务,非“MAIGOO编辑”、“MAIGOO榜单研究员”、“MAIGOO文章编辑员”上传提供的文章/文字均是注册用户自主发布上传,不代表本站观点,版权归原作者所有,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请及时联系我们,我们将在第一时间删除或更正。 申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 网页上相关信息的知识产权归网站方所有(包括但不限于文字、图片、图表、著作权、商标权、为用户提供的商业信息等),非经许可不得抄袭或使用。
提交说明: 快速提交发布>> 查看提交帮助>> 注册登录>>
相关推荐
人力资源管理六大模块都是什么 各个模块之间是怎样的关系
人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。各个模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。下面来看详细介绍。
品牌榜:2025年人力资源公司十大品牌排行榜 投票结果公布【新】
2025年最新的人力资源公司品牌榜发布了,此次人力资源公司品牌榜共收集了人力资源公司行业超过28个品牌信息及96114个网友的投票做为参考,榜单由CN10排排榜技术研究部门和CNPP品牌数据研究部门提供数据支持,综合分析了人力资源公司行业品牌的知名度、员工数量、企业资产规模与经营情况等各项实力数据经人工智能和品牌研究员专业测评而得出,仅供方便用户找到好的品牌参考使用,具体榜单请按最新更新数据为准。
如何有效地管理好员工?企业员工管理方法和技巧
一个组织的目标能否实现和其效益的好坏,都要依靠广大员工的工作热忱和奉献精神,因此企业管理中员工的管理至关重要。不同状态的员工、不同年龄背景的员工都有其特点和恰当的管理方式。那么企业如何管理员工?如何才能管理好员工呢?下面来看看详细介绍。
【职业中介百科】中介找工作注意事项 网上求职招聘网站哪个好?
又到招聘求职旺季,各个求职者为了找到自己心水的工作可谓是使尽了浑身解数。求职的渠道有很多,很多人都会选择网上求职或者找职业中介的帮助。但职业中介和网上信息往往多而杂,陷阱很多,投出的简历也很容易石沉大海,那么,网上怎样找工作?网上找工作注意事项有哪些?职业中介收费标准是什么?找职业中介要注意哪些?下面就来了解一下吧!
招聘 就业
5192 112
做什么工作有前景工资高?适合男性女性的十大热门职业排行
职业的选择对于我们的日常生活和人生发展有很重大的影响。大家都为自己的生活而努力着,希望能够在职场上拼搏,在实现人生价值的同时能够获得相应的高薪回报。那么做什么工作有前景工资高?其实各行各业都有发展的无限可能,下面小编为大家介绍一些在大多数人眼里的热门高薪职业,希望能给你的职业的规划带来一些思路。
工作职业 人力资源管理 ★★★
1w+ 21