如何找到一份好工作？招聘平台哪个靠谱？求职面试攻略技巧大全

了解自己主要包括性格、兴趣、资源、价值观等方面。性格决定个人适合做什么；兴趣决定个人喜欢干什么；资源决定个人能干什么；想要从事某一职业，就必须先要了解这些行业的情况价值观决定了个人在职业选择时看重什么、追求什么。

想要从事某一职业，就必须先要了解这些行业的情况。需要认真审视职业发展前景问题。要了解某一职业对从业者都有什么要求。【详细>>】

即根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。

就是在上述基础上进行具体的定向。主要考虑所确定的职业生涯方向的价值、目的和能够获得的报偿等因素。

就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。

就是在初步选择的基础上，从多方面自我质疑，最终确定好具体的职业目标。

即按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。

这是包含着两个层面的意思：一是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下去，努力走出点名堂来；二是如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时部分地更正，重新选择更合适的正确职业目标。

大公司

优点：环境好，体系健全，有五险、工资是固定的，做到什么程度就会升职也是有规定的，工作8个小时（加班有加班工资），工作稳定。

缺点：工作灵活小、只能做自己分内的事，想学经验很难，不利于个人的全面发展。

小公司

优点：工作灵活，有个人发展的空间，工资苦的多拿的也多，能开发个人潜力，升职的快。

缺点：经常加班（没有加班费），个人压力大，工作环境并不是很好（要看你老板对环境的要求），工作不是很稳定。

辞职找工作还是在职找工作

1、辞职找工作

有些企业工作量太大，如果身体要顶不住，趁早辞职；有些人职场竞争力强，属于“抢手货”，可以先行辞职。经济相对富余，能支持至少三五个月，裸辞能更专心的找工作，不用频繁请假，更能集中精力。

2、在职找工作

想通过换工作，涨工资或升迁的，建议先找工作再辞职。竞争力一般，岗位竞争激烈的，还是先找工作再辞职。个人积蓄较少，不足以支持三五个月那么就更加不能辞职了。

辞职后长期找不到工作

可以适当把要求降低一点，选择的可能会更多；必须坚定信念，不自暴自弃；在失业的这段时间内，好好考虑下未来想干点什么，自身有什么优势或者有什么技能，做一下职业规划，明确一个目标，然后马上行动起来。

大学应届毕业生找工作的优势

应届生招聘进入企业，能够没有保留地接受与融入企业文化。没有家庭负担，可以更投入地工作。应届生刚刚开始职业生涯，在初期求职过程中出现一些失误，通常容易得到谅解。无论是工作中的小失误，还是跳槽，企业的接受度相对都大一些。

应届毕业生找工作最佳时间

大学生毕业求职将有两次大型的招聘时间节点，一次是8月中旬到11月下旬的秋季校园招聘，另一次则是次年2月末到5月末的春季校园招聘。

应届毕业生应该注意什么

一定不能操之过急，应该选择权衡最好的一份；找工作要多去询问长辈和前辈的建议；认清现实，不要过于理想化，脚踏实地，一步一步的走；勇敢的表现自己，勇于犯错勇于尝试；不要自视甚高，稳定才能求发展，职业规划可以等稳定之后慢慢实行。

研究生好找工作吗

985、211的研究生毕业后好找工作，普通学校的研究生没那么好找工作，但是比普通本科生要好一些。一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。研究生找工作，一般的企业都以最高学历为标准，所以基本不看本科学历。

研究生出路有哪些

有些研究生毕业以后，会继续读博深造。也有研究生毕业后决定考公务员。但直接就业是研究生选择最多的一条路，可以在企业工作，也可以在大学当辅导员，或者当老师。

海归找工作为什么这么难

归国留学生数量已经开始超过出国留学生数量，竞争大；而且现在很多人出国留学上的都是野鸡大学，含金量不高。再加上社会就业形势严峻，经济不景气，因此企业招聘的人数变少了很多，面对这些自我感觉良好，开口漫天要价的海归，自然只能选择拒绝。

留学生回国找工作最佳时间

留学生回国找工作要提前做准备，及时掌握国内求职时间线。Maigoo小编提醒，大四毕业时才找工作已经是错过了求职黄金期，最好的求职时间应该是在前一年的9月—11月。

海归回国怎么找工作

海归在国内找工作一般有4种渠道：内推、校招、线上求职网站、目标公司的官网。Maigoo小编提醒，有时间就提早办理学历认证和回国证明，因为国内的公司尤其是大公司和事业单位，是一定需要学历证明的。

学历对找工作影响有多大

很多时候，学历真的很重要，是求职的门槛。当然，任何事情没有绝对，没有学历的人，也有很多人混的很好。在平凡的工作岗位上稳扎稳打，勇于创新，努力提升自己的内涵和能力。能力起来后，企业老板就会发现自己独特的价值和领导才华，就会被提拔到一个较高的位置，拥有一份不错的未来。事在人为，想得到先付出。

学历低怎么找工作

抛弃“高不成，低不就”的思想，不要过分要求工作和工资待遇，本着干一行爱一行的精神，努力做好每一个工作。趁年轻，多学一些知识，掌握专业技能，提升个人修养。找一份自己有兴趣的工作，不断累积经验。

女性找工作性别歧视怎么办

很多人会拿起法律武器，一般现在劳动法中都有保护女性的法律条文，如果他们实在是太过分的话，可以通过法律渠道维护自己的合法权益。有时候现实往往很难实行用法律维护权益，与其在等待法律裁决，不如可以另谋高就。还要不断的提高自己，如果足够的优秀的话，很多的猎头都会找上门。

已婚未育如何找工作

1、短期内准备生小孩

对自己能力有信心的，建议在面试时就把自己的情况与想法开门见山地说出来，一个懂得赏识人才的企业，是不会在意员工休产假短短几个月的小小损失的。如果自身能力一般或者不太自信，这种情况，建议只要企业不问就尽量不要谈及这个问题。

2、短期内不准备生小孩

求职（面试）过程中要坚定地表示自己短期内没有生育计划的想法和态度。个人履历和面试攻略都要事先做一些准备功夫，让企业觉得你是个不可多得、非你莫属的人才。多尝试不同的求职渠道以增加用人单位发现你的几率。【详细>>】 【产后妈妈返岗>>】

哪些男人找工作难

①情商低，不好沟通的；②心理脆弱，玻璃心的；③不善学习，知识陈旧、技能单一的；④无团队力，以自我为中心的；⑤自视过高，骄傲自满的。

40+男性找工作难怎么办

要多头并进，学着年轻人，找知名招聘网站发布求职信息。要会主动出击，就是必须亲自打电话，目的面谈，这就增加了成功率，原因是大多公司会有年龄区间，等电话只能让一部分公司筛选掉你，亲自面试会让公司看重你的经验，专业，忽略或放宽了年龄。

职场中年人该不该换工作

中年人，到底该不该换工作，应视自己具体情况而定，不要盲目听从他人建议。如果真的想换工作，一定要提前找好下一家。毕竟中年人，家庭压力都较大，如果裸辞，不能及时找到工作，可能会奔溃。情绪不对劲，心必定着急，心越着急，越不可能找得到好的工作。

中年人适合做什么工作

摆个早点摊、清洁工、家政服务、月嫂，催乳师、代驾等等都是目前中年人比较适合做的工作，而且收入也不错。会做些手工活或者有别的想法的可以开店。再不行的可以在淘宝卖东西。

中年人找工作注意

人到中年，如果不得不出去找个工作，也不能只看工资的多少了，还要从各个方面进行考虑，当然主要要考虑健康问题。活儿不能太累，离家不能太远，压力不能太大。【详细>>】

残疾人找工作怎么找

可以给残联打电话，或者关注公众号，他们会定期举报一些招聘会。或者看看残疾人招聘网站，像耳目网、互帮网、众智汇、搏爱招聘网、残疾人人才网等专门做残疾人招聘的网站有很多公司的招聘信息，可以投简历试试看或者主动打电话。

残疾人找什么工作

像设计、程序、网站客服、电话咨询、美工、网络编辑等工作，都比较适合残疾人，因为这些工作一般不需要太多体力，而且适合行动不方便的人。或者学习在网上做一些生意，比如开个网店。

智联招聘

优点：智联招聘做猎头起家，后专做网招，所以高端人才招聘比较适合

缺点：智联招聘没有提供类似中华英才网的“快速申请”之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。

拉勾网

优点：页面简洁明了；拉勾网是唯一有投递实时反馈功能的求职招聘网站，可实时跟踪自己投递简历的状况；招聘信息真实有效，而且所发布的职位都是最新的，保证职位的鲜活。

缺点：在企业的招聘信息来说，不是很严谨，后台监控不严谨。

前程无忧

优点：前程无忧在各方面较为均衡，搜索功能方便、强大，可以很好地帮助我们找到需要的招聘信息。

缺点：虽然快速便捷，但是所得到的结果比较泛，不够精确。【详细>>】

优点

用人代表可以和求职者面对面交流，求职者关心的一些基本问题，现场基本上都能解答，效率比较高。省去了初试环节，能邀约到公司复试的，基本上都是接近岗位要求的人员。

缺点

招聘效果取决于是否在招聘旺季、主办方的宣传和影响力，因此求职者的数量、质量很难保证，对于招聘一线基层员工还是可以满足需要的。

校园招聘会好处

校园招聘会主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。相对于社会招聘来说，校园招聘更加正规，具有规模，看重院校背景和综合素质，以全面的标准评判一个学生，可以说是一个很公平的竞技场。一般大公司对校招的新人培养都特别上心，会全方位地培养你的能力和综合素质，为你的职业起点开了个好头。

校园招聘会要准备什么

提前把应聘材料准备充足；提早进入招聘会，掌握现场企业的各类信息；仔细查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司记下来，然后直接去其所在位置，提高应聘的效率；应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、招聘对象、用工形式、工作时间、月薪支付等，做到心中有数。

高校就业信息网

主要是关注本校及目标工作城市的高校就业信息网。

朋友推荐

找工作最快的渠道，就是通过亲戚朋友介绍，他们有的是公司领导、老员工或者是大老板，社交关系广，通过他们的关系网，可以为你提供很多就业信息，介绍工作给你。

突出重点

1、写简历要突出自己某项技能或者在某个领域具有的专业能力，吸引面试官的注意力。

2、求职者要在简历上写上自己无论是在校内或者是校外的实习经历，经历越丰富，则在以后的工作中适应能力越强。

3、成果包括技术成果，文章作品，还有一些无形的成果比如组织某项活动组织的非常成功。

4、举例子该用数字表明的一定要数字，不能泛泛而过，这样子会更加有说服力。

注意事项

1、简历内容不要太多，控制在两张A4纸以内，要善于抓住要点。

2、不要把那些跟职位和工作无关的兴趣爱好都一股脑地写进去。

3、简历不要设计得过于华丽，这会让用人单位觉得你华而不实。

4、与应聘职位无关的工作经验不要写，根据用人单位的性质、对职位的要求，提供出足以向用人单位证明自己能力的背景资料就可以了。

5、建议不要在简历中写明最低薪水要求及职位要求，否则你可能失去面谈的机会。【详细>>】

最佳时间

周二到周四，是简历到达的合适时间，其中周三到达最佳。上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00为佳，下午以13:30-15:30为佳。这是因为太早了HR没进入工作状态，太晚了HR等着休息下班，早没了看简历的心情。

注意事项

magioo网编建议最好给自己的简历附件重命名后再上传，命名格式可以是：姓名-求职意向-毕业院校-联系方式。邮件主题要与附件标题保持一致。发送简历时除了添加附件，最好直接复制一遍到邮件的正文，然后再投递简历。建议发送PDF格式的简历，这样能确保你的简历排版不会乱。【详细>>】

着装整洁要做到：衣领、袖口干净、无污渍，衣服熨烫平整挺括，皮鞋擦亮无灰尘，头发清洁无头屑，发型自然、大方。尽可能抛弃各种装饰，戴手表就可以了，最好要根据应聘的职业特点来打扮自己，可以穿常青树式的服装。

面试时自我介绍一般在3至5分钟结束，最多不超过10分钟。介绍个人履历，把自己曾经做过的事情说清楚，要把握“重点突出”的原则。介绍个人业绩，说一些与岗位匹配度有关的事情，尤其是最近三到五年做成的有代表性的事情介绍清楚。

你觉得你有什么优势？

解读：如果你趁机吹捧自己，那就凉凉了，最好的方式是，轻松举一个例子，然后简单带下自己的优点。比如：当了3年的班长，组织管理能力还算不错。

你有什么缺点？

解读：这个比说优点更头疼，一不小心就入坑。最好的回答方式是往对工作没有影响的方向说，比如自己有时同情心泛滥，有洁癖..

你怎么看待加班问题？

解读：说喜欢太假，说不喜欢又太直接。最好的回答还是：我喜欢今日事今日毕，如果工作没做完，加班也不算加班。当然万一碰到了，就努力提升工作效率，减少加班。

以下几点中的越多，被录用的可能性越大：

1、面试官主动告诉你复试时间或直接安排复试；

2、面试官主动向你介绍公司的产业和组织架构，及公司发展前景；

3、面试官主动询问你的期望薪资，介绍公司福利；

4、面试官主动问你最快的入职时间；

5、面试官主动问你住在哪里，到公司需要多久。

以下几点中的越多，面试越可能不通过：

1、面试官语气和表情不耐烦，甚至否定你以往的工作价值；

2、面试提到的问题与岗位关系不大，话题跑偏；

3、面试时间过短，即15分钟以内；

4、面试结果什么时候给到未说明。