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智联招聘发布《2019大学生就业力报告》七成毕业生月薪不到六千

摘要：2019年高校毕业生预计达到834万人，较18年新增14万，大学生就业竞争力依然加剧。据智联招聘《2019大学生就业力报告》显示，2019应届毕业生对就业压力的感知较去年更加明显，认同就业形式有难度的比例为88.1%，同比上升5.3%。

智联招聘发布《2019大学生就业力报告》，报告显示，2019应届毕业生对就业压力的感知较去年更加明显，认同就业形式有难度的比例为88.1%，同比上升5.3%，从就业行为数据来看，截止2019年3月，近九成毕业生参加过面试，同时，超过四分之三的毕业生已经获取OFFER，虽然整体就业形式较往年严峻，但大学生们的求职仍然取得了不错的成绩。

调查显示：1、2019应届毕业生认为小平台也能有大作为，近半应届生认可创业公司。2、2019应届毕业生求职最关注的因素是“能够学习新东西”，占比54.01%；其次才是“待遇好，能挣钱”，占比47.31%。3、2019应届毕业生“海投”人数明显下降，95后求职目标更加精确。4、2019应届毕业生期望月薪集中在6000-7999元，占比最高，达到了32.39%；随后为4000-5999元之间，占比24.86%。

标签： 人力资源管理大学生招聘聚焦行业大学生就业报告

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