小米公司内部进行按照职级体系的答辩晋升,所有部门员工都要参与。小米本次职级答辩晋升于2019年7月开始,8月底出结果,10月份根据新的职级调整薪资。
据悉,小米职级划分始于2016年,最早在MIUI部门试点推行,然后推广到小米电视部门,2019年初覆盖全公司,彻底结束了以往的扁平化式管理。
小米公司正式成立于2010年4月,是一家以智能手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的消费电子及智能制造公司。创业仅7年时间,小米的年收入就突破了千亿元人民币。截止2018年,小米的业务遍及全球80多个国家和地区。
小米的使命是,始终坚持做“感动人心、价格厚道”的好产品,让全球每个人都能享受科技带来的美好生活。
通过独特的“生态链模式”,小米投资带动了更多志同道合的创业者,同时建成了连接超过1.3亿台智能设备的IoT平台。
2018年7月9日,小米成功在香港主板上市,成为了港交所首个同股不同权上市公司。
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