中国杰出雇主2021名单发布 2021中国最佳雇主完整名单

一个组织的目标能否实现和其效益的好坏，都要依靠广大员工的工作热忱和奉献精神，因此企业管理中员工的管理至关重要。不同状态的员工、不同年龄背景的员工都有其特点和恰当的管理方式。那么企业如何管理员工？如何才能管理好员工呢？下面来看看详细介绍。

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布了“中国杰出雇主2024”榜单。2024年，该调研机构在全球5大洲121个国家/地区认证了超过2300家企业，其中中国境内共计有151家企业被成功认证为2024“中国杰出雇主”，雅培中国、ADM中国、友邦人寿、空中客车中国、阿克苏诺贝尔、蚂蚁集团、飞利浦、宝马中国等企业榜上有名，下面就跟随小编一起看看中国杰出雇主2024完整榜单详情吧。

企业管理是属于一个非常宏大的问题，从模式方法、计划、物资、质量、成本、财务、营销、人事等各方面都需要管理。而且每个企业的情况都各不相同，少有完全一样的企业。如果往大的方面谈论的话很容易泛而空，暂且归到实处，只谈所有企业都关注的重点：如何管理好一个公司？下面专题从各个方面简要概括企业管理因素，希望能帮助大家。

企业文化活动对于提升员工文化素质和劳动技能、培养员工归属感和成就感、增加企业凝聚力有着至关重要的作用。那么，企业文化活动有哪些呢？接下来，买购网小编为大家全面盘点公司活动组织方案，除了常见企业活动外，还详细介绍了企业培训、企业外出、年会庆典等活动安排，并列出了相应的采购清单，为企业组合集体活动提供一定参考。

所谓的人力资源规划就是根据企业的规划，通过一系列科学的分析评估，并对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划。从而实现最大效益的一系列过程。人力资源规划的目的在于规划人力发展、人力资源的合理运用、配合组织发展的需要、降低用人成本。下面就一起来看下人力资源规划的详细流程。