森马屡次斩获“最佳雇主品牌”奖项

2021年，森马凭借深厚的企业文化、完善的人才发展体系、有特色的激励体系等，在雇主品牌方面屡获殊荣。

2021年6月2日，森马服饰荣获“2021中国好伯乐年度价值雇主”、“杰出人力资源管理团队”的奖项，受到市场和业内高度认可；6月3日，在由智联招聘举办的“向内·原生力”上海站评选中，森马服饰荣膺“中国最佳雇主校招案例奖项”；12月23日，2021GHRC全球人力资源管理大会暨第四届天狼星颁奖典礼在上海举行，森马服饰荣获“2021中国最佳雇主品牌”。

同期登台领奖的，不乏很多知名世界500强企业，森马能够在众多优秀企业中脱颖而出获此殊荣，充分表明“森马”作为雇主在业内的口碑与优质形象。

森马围绕清晰的人力资源战略，持续提升内、外部雇主品牌形象，致力于成为受人尊敬的企业和行业最佳雇主。2021年人力资源团队积极推出一系列举措，以提升员工体验，夯实人力资源管理体系。

企业文化建设方面：推动企业文化升级，推出了基于森马企业文化价值观的行为标准；每季评选文化大使，组织文化大使大咖下午茶；组织员工森日会、开展团队建设活动。创新评优评先机制，打造好玩有温度、包容、多元、尊重的文化；组织了丰富多彩、年轻好玩的企业文化月活动。

在人才战略方面：明确了70：30人才战略，以人才的内部培养为主（70%），结合外部优秀、稀缺人才的引进（30%），共同推进整体的人才升级；加大校招生的引入，在知名高校建立森马专属校园俱乐部，以点带面，扩大公司影响力；坚持创新，不断改进以适应时代提出的新要求，与年轻人建立了链接，持续传播和提升校园雇主品牌形象。大力推动以人才发展为目标的轮岗，加速复合型人才的培养，拓展员工职业发展通道；启动了第一期“大雁计划”高潜人才发展项目；提供丰富的在线学习平台；推广“学习官”机制，成为学习型组织。

在激励方面：建立即时激励、及时反馈机制；推出超额分享激励机制。

展望未来，森马将继续践行最佳雇主责任，坚守为客户和员工创造美好生活的使命，成为一家令人尊敬的时尚服务企业的愿景。