2022人力资源行业分类排行榜发布 中国人力资源公司有哪些

中国人力资源媒体公司HRoot发布了“2023HRoot全球人力资源服务机构50强榜单”，来自全球14个国家的人力资源公司上榜。据了解，该榜单以企业2022财年营业收入为依据进行排序，其中任仕达以289.88亿美元营收继续蝉联榜单榜首，瑞可利、德科集团分别以260.89亿美元、248.58亿美元营收位列榜单第二、三位。下面小编已经把榜单整理出来，一起看看2023全球人力资源机构50强有哪些企业吧。

在职场上，能够升职加薪，完成工作任务，实现职场规划，是每个职场人士都希望的。工作认真，有规划，懂得提升自己能力的人往往升职加薪就比别人块。相反，只会抱怨，得过且过的人就与升职加薪无缘了。下面为大家分析升职加薪的原因以及加薪的小技巧，希望能够帮助大家。

人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。人力资源外包对于企业来说可以降低成本、减轻人资成本、节省运营成本，对于社会来说有利于促使社会分工进一步细化，提高整个社会的效率。那么你知道人力资源外包的运作流程是怎样的吗？接下来一起看看详细知识。

一个组织的目标能否实现和其效益的好坏，都要依靠广大员工的工作热忱和奉献精神，因此企业管理中员工的管理至关重要。不同状态的员工、不同年龄背景的员工都有其特点和恰当的管理方式。那么企业如何管理员工？如何才能管理好员工呢？下面来看看详细介绍。

HR价值网发布了“2024中国雇主品牌影响力100强”榜单。榜单从经营能力、社会责任、企业文化、薪酬绩效、品牌指数五个维度对雇主品牌进行综合评价，最终华为、比亚迪、京东、百度、海尔、阿里巴巴、美的、腾讯、小米、葵花药业位列榜单前十，成为2024中国十佳雇主企业。下面小编已经把榜单整理出来，一起看看优秀的雇主品牌有哪些、看看2024中国雇主排行榜详情吧。