招聘什么牌子好 招聘有哪些牌子

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招聘哪个牌子好?
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招聘什么牌子好 招聘有哪些牌子 招聘什么牌子的好 PREFERRED BRAND
  • BOSS直聘北京华品博睿网络技术有限公司
  • 发源地:北京市 注册资本:1000万元
BOSS直聘创立于2014年,2016年BOSS直聘率先“移动+数据+直聘”模式,是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。作为一款BOSS与求职者直接开聊的招聘工具,通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘效率,平台覆盖主流互联网公司、金融、文化...更多>>
  • 前程无忧前锦网络信息技术(上海)有限公司
  • 发源地:上海市 注册资本:500万美元
前程无忧是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,美国上市公司(NASDAQ: JOBS) ,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,是网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案提供商。在全国25个城市设有服务机构,是国内...更多>>
  • 智联招聘北京网聘信息技术有限公司
  • 发源地:北京市 注册资本:300万美元
智联招聘创立于1994年,目前拥有1.8亿职场人用户,累计合作企业数达456万+。2017年7月,智联招聘发布“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,创新招聘模式,建设开放职岗生态系统,凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会高效的建立连接,为生...更多>>
  • 猎聘万仕道(北京)管理咨询有限责任公司
  • 发源地:北京市 注册资本:3974.6万元
同道猎聘集团是以科技为主导的人才服务综合平台。通过科技赋能,向企业和个人提供人力资源服务。猎聘网作为国内中高端人才招聘平台,截至2020年6月,拥有超过5900万的注册会员,已服务超过62万家企业。目前,有超过16万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。更多>>
  • 拉勾招聘北京拉勾网络技术有限公司
  • 发源地:北京市 注册资本:555.7万元
拉勾网是专注于互联网行业的招聘网站,以众多优质互联网资源为依托,发布圈内招聘信息,为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务,以让优质人才和优秀企业及时相遇为己任。公司致力于提供可靠的互联网岗位求职招聘信息,拥有海量的互联网人才储备。更多>>
  • 脉脉北京淘友天下技术有限公司
  • 发源地:北京市 注册资本:20000万美元
脉脉是实名制商业社交平台,脉脉App于2013年10月上线,国内较早提出了“真实职业形象”与“人脉共享”概念。致力于利用科学算法打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系,为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉,实现交流合作,全面赋能中国职场人和中国企...更多>>
  • 店长直聘北京华品博睿网络技术有限公司
  • 发源地:北京市 注册资本:1000万元
店长直聘是纳斯达克上市公司BOSS直聘于2015年推出的专注于城市服务业的招聘类APP,店长直聘为求职者与招聘方搭建起高效沟通、信息对等的公共平台,是一款求职者和未来店长、老板直接线上开聊进行面试找工作的手机软件。更多>>
  • 鱼泡网成都鱼泡科技有限公司
  • 发源地:四川省 注册资本:434.27万元
鱼泡网成立于2017年,是国内知名的蓝领招聘平台,涵盖建筑装修、房屋维修、工程管理、工程机械司机、物流搬运、制造业工厂、餐饮酒旅等行业,依托业内领先的智能推荐算法系统,为施工企业、班组和蓝领工人,提供高效智能的招聘求职和工作协同服务,覆盖全国600余城市。更多>>
  • 赶集直招北京五八赶集优才信息技术有限公司
  • 发源地:北京市 注册资本:1000万元
国内较具影响力的的专业招聘服务平台,隶属于58集团,2022年1月由“赶集网”更名而来。赶集直招主要通过企业VR、企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间多款智能化产品帮助用人单位与求职者进行匹配,目前企业VR已覆盖北京、石家庄、深圳、太原等多个大中型城市的...更多>>
  • 应届生求职网前锦网络信息技术(上海)有限公司
  • 发源地:上海市 注册资本:500万美元
应届生求职网成立于2005年,是中国领先的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。应届生求职网向大学生提供新、全、准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会等招聘信息,2015年前程无忧完成对应届生求职网的收购。更多>>
就业在线
得票指数:2231
58同城
得票指数:2290
招才猫直聘
得票指数:2431
百姓网
得票指数:2261
智通人才网
得票指数:2316
新华英才
得票指数:2360
丁香人才
得票指数:2044
青团社
得票指数:2102
兼职猫
得票指数:2019
斗米
得票指数:2217
人气招聘品牌 招聘品牌投票榜 招聘投票榜/关注度 BRAND POLL
招聘TOP10投票榜
序号品牌名当前票数
1 BOSS直聘 4412
2 前程无忧 4217
3 智联招聘 4091
4 猎聘 3923
5 拉勾招聘 3800
6 脉脉 3617
7 店长直聘 3525
8 鱼泡网 3331
9 赶集直招 3169
招聘TOP10关注度

看招聘网的行业口碑

可以在搜索引擎上搜索该招聘网的评价,看看大部分求职者对其的评价如何来判断口碑,如果口碑太差就可以不用考虑了,不仅很难找到心仪的工作,还有泄露个人信息的风险。

看招聘网站的简历量

作为招聘公司而言,只有一个拥有大量活跃简历的人才招聘网才能帮助你的公司更好的展开招聘工作。并且大多数招聘网站对企业端是有收费要求的,招聘网的服务质量也是需要考虑的一个重要因素。

看招聘网的职位数量

这一点是针对求职者而言的,如果职位数量少,对于求职者而言是十分不利的,这样你就很难找到心仪的工作。除了职位数量以外,还要看职位的丰富性,如果职位数量多却单一,也不利于求职的顺利进行。

看招聘网的隐私保护是否到位

如果一个招聘网站无法保护用户的个人信息和隐私,那么最好不要上传自己的信息,避免被不法分子所利用,给自己带来不必要的麻烦。

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