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近年来，全国普通高校毕业生人数逐年创新高。继“最难就业季”后又有“更难就业季”，面临就业难的现状，因此，许多大学生在就业与考研之间徘徊，不知如何是好，那么，大学毕业考研好还是就业好呢？

实习是大学生认知社会的第一站，每一年的寒暑假或者平时空闲时间，都有着大批实习生正在各单位努力进行着他们的实习。你知道实习生工资标准是什么吗？一般来说，实习生并不是企业的全日制员工，因此工资肯定是要比正式员工低的。但是实习生的工资一般不应该低于当地的最低工资标准。不过由于是劳务收入，因此如果超过800元需要按照20%的税率进行纳税。接下来一起看看详细知识吧。

有关工资的事，从来都不是小事，因为工资不仅是很多人主要的经济来源，还是其生活的基本保障。最低工资标准每一至三年调整一次，由于各地区的经济发展水平、收入水平、物价水平等有所差异，所以各地区的最低工资标准也存在一定差异。那么最新的我国最低工资标准是多少？计时工最低工资标准又是怎样的呢？全国最低工资标准出炉！下面maigoo小编就为您介绍历年全国各省份最低工资标准汇总，希望能为您的择业提供参考。

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。报考人力资源管理师需要一定的条件，比如报考企业人力资源管理员需要具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。接下来就一起看看详细知识。

说到性别歧视，每个女生都有一部求职血泪史。毕业找工作的时候，同等条件、甚至女生条件更优秀的情况下，也是男生优先录取。工作几年之后，似乎职场的性别歧视更加严重了——单位开始担心你要生孩子了，升职、加薪、跳槽，通通受限。那么那么为什么女性求职者会受到歧视呢？女生找工作受歧视怎么办？