百度职级体系与薪酬 百度职级对应薪资

本文章由注册用户 名品资讯 上传提供 2024-06-04 ★ 评论 发布 纠错/删除 版权声明 0
百度职级主要有T（技术序列）、P（产品运营序列）、S（后勤服务序列）、M（管理序列）这几个序列，除了管理序列，其他主要是从3到11这几个级别构成。本文小编带来了百度职级体系与薪酬情况，一起来了解百度职级对应薪资是多少吧。
百度薪酬等级表

  • 百度的岗位职级划分为四条线：技术序列（T），产品运营序列（P）和后勤支持部门序列（S），以及管理序列（M）。技术序列包括T3至T11，其中T5和T6属于部门骨干。产品运营序列涵盖P3至P11，而后勤支持部门的职级从S3至S11，主要涉及公共、行政、渠道等方面的工作。管理序列则分为M1至M5，每级又分为M1A和M1B两个子级。

    薪资方面，百度的薪资结构为15薪。其中，T5以上的关键岗位还有股票和期权。年终奖金取决于各部门的盈利能力，一般为3个月薪资。

职级 工资/年 年终奖 股权激励/年 总薪酬/年 工作经验
T3 ¥26.4万 ¥8.8万 —— ¥35.2万 0.0年
T4 ¥32.4万 ¥10.8万 —— ¥43.2万 2.0年
T5 ¥44.1万 ¥4.7万 ¥4.2万 ¥53万 5.0年
T6 ¥45.6万 ¥15.2万 ¥17万 ¥77.8万 6.0年
T7 ¥51万 —— ¥87.5万 ¥138.5万 7.5年
T8 ¥72万 ¥21万 ¥140万 ¥233万 9.0年
T9 ¥96万 ¥24万 ¥300万 ¥420万 10.0年
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