百度职级体系与薪酬百度职级对应薪资

百度职级主要有T（技术序列）、P（产品运营序列）、S（后勤服务序列）、M（管理序列）这几个序列，除了管理序列，其他主要是从3到11这几个级别构成。本文小编带来了百度职级体系与薪酬情况，一起来了解百度职级对应薪资是多少吧。

百度薪酬等级表

百度的岗位职级划分为四条线：技术序列（T），产品运营序列（P）和后勤支持部门序列（S），以及管理序列（M）。技术序列包括T3至T11，其中T5和T6属于部门骨干。产品运营序列涵盖P3至P11，而后勤支持部门的职级从S3至S11，主要涉及公共、行政、渠道等方面的工作。管理序列则分为M1至M5，每级又分为M1A和M1B两个子级。

薪资方面，百度的薪资结构为15薪。其中，T5以上的关键岗位还有股票和期权。年终奖金取决于各部门的盈利能力，一般为3个月薪资。

职级	工资/年	年终奖	股权激励/年	总薪酬/年	工作经验
T3	¥26.4万	¥8.8万	——	¥35.2万	0.0年
T4	¥32.4万	¥10.8万	——	¥43.2万	2.0年
T5	¥44.1万	¥4.7万	¥4.2万	¥53万	5.0年
T6	¥45.6万	¥15.2万	¥17万	¥77.8万	6.0年
T7	¥51万	——	¥87.5万	¥138.5万	7.5年
T8	¥72万	¥21万	¥140万	¥233万	9.0年
T9	¥96万	¥24万	¥300万	¥420万	10.0年

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