2023-2024人力资源数字化服务TOP100榜单发布 人力资源数字化平台有哪些

人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。各个模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。下面来看详细介绍。

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布了“中国杰出雇主2024”榜单。2024年，该调研机构在全球5大洲121个国家/地区认证了超过2300家企业，其中中国境内共计有151家企业被成功认证为2024“中国杰出雇主”，雅培中国、ADM中国、友邦人寿、空中客车中国、阿克苏诺贝尔、蚂蚁集团、飞利浦、宝马中国等企业榜上有名，下面就跟随小编一起看看中国杰出雇主2024完整榜单详情吧。

中国人力资源媒体公司HRoot发布了“2023HRoot全球人力资源服务机构50强榜单”，来自全球14个国家的人力资源公司上榜。据了解，该榜单以企业2022财年营业收入为依据进行排序，其中任仕达以289.88亿美元营收继续蝉联榜单榜首，瑞可利、德科集团分别以260.89亿美元、248.58亿美元营收位列榜单第二、三位。下面小编已经把榜单整理出来，一起看看2023全球人力资源机构50强有哪些企业吧。

人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。人力资源外包对于企业来说可以降低成本、减轻人资成本、节省运营成本，对于社会来说有利于促使社会分工进一步细化，提高整个社会的效率。那么你知道人力资源外包的运作流程是怎样的吗？接下来一起看看详细知识。

又到招聘求职旺季，各个求职者为了找到自己心水的工作可谓是使尽了浑身解数。求职的渠道有很多，很多人都会选择网上求职或者找职业中介的帮助。但职业中介和网上信息往往多而杂，陷阱很多，投出的简历也很容易石沉大海，那么，网上怎样找工作？网上找工作注意事项有哪些？职业中介收费标准是什么？找职业中介要注意哪些？下面就来了解一下吧！