民兴电缆召开2024年第一季度员工代表座谈大会

2024年6月20日上午，民兴电缆召开2024年第一季度员工代表座谈大会，公司高层领导通过面对面与基层员工交流，倾听员工心声，打造和谐高效的沟通机制。民兴电缆常务副总经理张隆放、人力资源中心总监李小锋，以及来自技术、制造、营销等部门的职员工代表共40余人参加活动。

大会现场

当日的会议由李总主持。会上，李总首先传达了公司层面对全体员工的重视与关怀，宣导了本次座谈会的目的和意义，鼓励各部门员工代表踊跃发言，积极为公司的发展建言献策。

李总主持会议

张总分析了国内外宏观经济形势、行业发展趋势，阐述了公司战略方向和未来发展规划等。他勉励大家进一步坚定理想信念，站好岗、履好职，凝心聚力，同心同德，为实现“百亿民兴”发展目标全力以赴，与公司共同进步和成长。

在张总、李总等的鼓励下，职员工代表们围绕生产制造、工艺改善、降本增效、节能减排、部门协同、生活食宿、福利待遇等方面积极发表各自的看法和建议。听取职员工代表们的发言后，张总、李总现场为大家一一进行了答疑解惑，气氛相当融洽。

交流环节

张总在会上作了总结发言。他表示，民兴经过30多年的发展，已成为国内电线电缆行业的先锋，取得的成绩大家有目共睹。特别是公司已于2024年1月正式搬迁至东莞樟木头智能制造新总部基地，开启了民兴发展史上的全新篇章，更是可喜可贺。员工们有了崭新的办公环境、更加舒适便利的生活环境和休闲娱乐场所，这些都令人倍感振奋。站在新起点，迈向新征程，他希望全体员工继续发扬团结奋斗的精神，以更加昂扬的斗志和更加饱满的热情投入到这份点亮万家灯火的事业中，进一步增强自身责任感和使命感，一起创造民兴更加辉煌的明天！

张总作总结发言

本次座谈会作为民兴电缆搬迁至东莞樟木头智能制造新总部基地后首次举办的座谈交流活动，不仅增进了基层员工与管理层之间沟通，进一步畅通了沟通渠道，让员工深刻感受到了公司的温暖和关怀；也通过激发大家的主人翁意识，积极为公司的经营发展献计献策，将为民兴加快发展新质生产力注入新的动力！