情商低的人的10个特征 情商低的表现有哪些 如何能看出情商低

不懂察言观色

不懂察言观色是典型情商低的表现，何为没眼色？领导夹菜你转桌，领导开门你上车，领导喝水你刹车，领导讲话你唠嗑，领导停牌你自摸，领导没醉你先醉，总之就是你不想让他弄啥他就偏要硬上。无论是在职场还是生活中，不会看脸色，喜欢占便宜，有些客套话真的是客套话，至少要有一点基本的情商，去判断自己和对方的关系是不是在普通朋友以上，如果再加上条心直口快，那你就很难有好人缘了。

听不进批评

情商低的人的表现中往往还有听不进批评一条，你的批评就是对他的不满，不是他真的不好，而是你对他有意见才故意找茬，但如果你夸奖他们，他们就会觉得你说的是对的，因为他就是像你说的这么优秀，只能接受你的夸奖，却不能听进别人的批评，从不反思自己的问题是他们最常见的特征，在发生不愉快的时候，往往对别人死咬住不放，从来不会主动去想自己是否也有错。

情绪控制能力差

一个成熟得体的人一般都有着温和的脾气，情绪控制能力差是最普遍的情商低的人的特征，易怒是他们常有的表现，轻易的成为情绪的奴隶，而且很容易做出一些不可挽回的事情，这是让大家十分讨厌的，在情商低的人的10个特征中无法控制情绪这应该是要分场合的，在一些场合学会控制情绪很重要，如果是自己一个人遇到什么事没有控制住情绪那则不是情商低，而是正常的发泄，就像maigoo小编喜欢到的一首歌，“男人哭吧不是罪”，你偷偷的哭是惹人怜爱，但是大庭广众撒泼打滚那就是胡闹了。

嘴巴笨

无法正确表达感受俗称嘴巴笨，也是低情商的表现，他们往往出口伤人，若是有意为之倒是还好，就怕是连自己都意识不到，比如一群正常人和一个残疾人在一起，如果说话的人情商不高，言谈中毫无顾忌，频频谈及相关残疾的词，别人给他使眼色，倘若他能看懂颜色及时停止，也算有点情商，怕的就是他来一句“你瞪我干嘛”，弄得大家都很尴尬。

学不会拒绝

学不会拒绝是很多老好人的问题，他们普遍很受欢迎，更有一部分人可能是由于心软，或者没有恰当的理由，总是不能合理的拒绝别人的请求，认为这样是不是就影响关系了，或者是很多时候明明想说“不”，结果三下两下就被别人忽悠，变成了脱口而出的“好的”。将拒绝别人的坏处无限放大并且对于人际关系小心翼翼，这不仅是情商低，也是因为自己不是很自信。

话总说的太满

话总说的太满是情商低的人的10个特征之一，他们总是有着莫名的自信，如果你有90%的把握做成这件事，正常人只会说，我可能只有50%的把握，如果做不成，你也不能怪我，但他们不会给自己留有余地，他会说我可以120%可以做到。这类人特别享受别人期待的感觉，而且还喜欢炫耀自己的无所不知，总是习惯在自己生活还打理不好的情况下，去为别人指点迷津，长此以往变得越来越讨人嫌却不自知。

自怨自哀

情商高的人犯了错误或出现问题之后，绝不陷入其中，而是积极地从中吸取经验教训不为的改良自己，更不会在同一个地方跌倒两次，总能做到吃一堑长一智。这样做有助于他们快速适应环境，未来获得成功并达成自己想要的目标，而情商低的人却会自怨自哀，在思虑与回忆的钢丝上来回游荡，无法自拔，只要有一点小事就耿耿于怀，整天纠缠在鸡毛蒜皮和是是非非里，自己不舒服也不让别人好过。

遇事易慌

遇事易慌也是低情商的主要特征之一，虽然紧张是一般人都会有的应激反应，但是低情商的人特别容易紧张慌乱，在面对一些棘手或突发事情的时间，不能有效的控制和管理自己的情绪，然后就可能会对身心健康造成巨大的压力和情绪，因此他们焦虑、抑郁、滥用药品的可能性比普通人高出2-3倍，甚至会有自杀轻生念头，还有个别的会有自虐或伤害别人的行为。相比之下，情商高的人能够在事情出现不好征兆之前，就有所警惕和洞察，并能作出积极应对。

缺少主见

情商高的人总是知道自己要的是什么，能够很好的建立与人之间或事物的平衡，会适度的理性和感性，不过激不偏见，不会因为感情的原因而弄得周围一团糟，也不会对工作和其他人产生较到的影响，他们能够与人建立合理的距离和界限，这有利于维护自己的主张和把控主动权，处理事情为人处事的时候圆滑老练，应对冲突驾轻就熟。相比之下，情商低的人无法控制自己的情绪反应，这就容易因为立场不坚定而左顾右盼，瞻前顾后，思想慌乱，遇事摇摆不定，拿不定注意。

阴阳怪气

表达观点前先把对方嘲讽一番，简称“阴阳怪气”，这是低情商的人常有的表现，每个人都会有自己的不足和缺失，而低情商的人会如雷达一般侦探别人的错误，哪怕是语误的发生，都得先使劲把对方奚落讽刺一番再滔滔不绝，又大度包容的去说出自以为正确的答案，这样的人张嘴就会有种让人想打他的冲动，跟他翻脸显得小气自卑，隐忍不语实在是胸中憋着一口浊气让人吞吐难咽，情商低的人的通病就是不费吹灰之力让所有人都不痛快的技能。

研究声明：情商低的人的10个特征榜中榜，CNPP小编主要依据人际交往标准，并综合参考互联网相关排行榜/榜单进行推荐，仅供娱乐参考，如有疑问，欢迎在末尾评论/批评指正。