群面即通常所说的无领导小组讨论,通常作为整个面试过程的最后一轮或者倒数第二轮,适用于企业市场、销售、管理类岗位及相关管理培训生的招聘,一般7~9个应聘者为一个小组。
一、群面注意事项
1、面试前
①提前到达以熟悉队友,选择优势座位。
②最好使用STAR法则来准备简历,努力使得自己的经历丰满,自己所做的每一个工作与决定都是经过严密的思考的。
2、面试过程
①自我介绍
要自信、清晰,并在过程中和HR进行眼神的交流,一般分为一分钟或者三分钟两种,均需要提前准备好。
②开放性问题回答
❶不仅要根据自己的实际情况来思考,还要想一下大部分的人会怎么回答,提出独到的见解。
❷对于自己比较有把握的问题,或者有独到见解的问题,可以选择主动回答。
❸最后对于毫无想法的问题,先听听别人的观点则是不错的选择,最后做一个有保留的同意性总结是一个折中的做法。
二、群面技巧
1、小组讨论积极发言,充分表达并坚持自己的观点(观点无所谓对错,只要有理有据即可)。
2、表达清晰,控制正常语速,语气语调稍微高一调,保持上身略微前倾的坐姿;3、能合理地掌控节奏,时间意识强,切忌不友好地打断别人的讲话。
4、不要盲目地表现自己。
5、离开时整理残局,将面试现场自己座位复原。