品牌知名度调研问卷>>

一人有限责任公司和内资有限责任公司区别 有限责任公司和一人有限责任公司对比

本文章由注册用户 生活小当家 上传提供 评论 发布 纠错/删除 版权声明 0
摘要:一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司,一人有限公司的好处就是股东一个人可以决定公司所有事情,不需要各个股东商议投票决定,但是一人有限公司却有着更高的风险。下面就来介绍一下一人有限责任公司和内资有限责任公司的区别。

内资有限责任公司什么意思

内资有限责任公司是指由符合法定人数的股东共同出资,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

一人有限责任公司和内资有限责任公司区别


1、出资人数不同

内资有限公司是具有2个以上的股东出资成立的有限公司。内资一个有限公司就是一个自然人独资成立的有限公司。

2、营业执照不同

内资一人有限公司营业执照上会出现一个自然人等字样。而内资有限责任公司就没有那些字样。

3、责任不同

内资一人有限公司是由股东一人出资设立的有限责任公司,股东只以公司的注册资本为限对外承担有限责任,一人公司的债务,只需要由公司的财产来进行偿还,而不用牵涉到股东个人的财产安全。内资有限公司由股东会承担有限责任。

一人有限责任公司承担什么责任

一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的,应当对公司债务承担连带责任。

有限责任公司和一人有限责任公司哪个好

1、股东人数

一人有限责任公司:是一个股东成立的有限公司。

有限责任公司:股东为2-50人。

2、年报

一人有限责任公司:应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并经会计师事务所审计。

有限责任公司:只需依法设置会计帐簿来进行会计核算,无需经会计师事务所审计。

3、设立个数

一人有限责任公司:一个自然人只能成立一个一人有限公司。

有限责任公司:股东可成立多个有限公司。

4、出资方式

一人有限责任公司:不能采用分期到位方式成立,股东必须一次缴足认缴出资额。

有限责任公司:可采用分期到位方式成立,首次出资不低于注册资本的20%,余额2年内缴足。

5、注册资本最低限额

一人有限责任公司:公司注册资本金最低10万元,一人公司的出资人即股东只有一人,公司以其全部财产独立承担责任。

有限责任公司:普通有限责任公司注册资本金最低10万元,由五十个以下的股东出资设立,每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限的责任。

6、组织机构

一人有限责任公司:由于只有一个出资人,所以不设立股东会,公司法关于由股东会行使的职权在一人有限公司系由股东独自一人行使。

有限责任公司:设立董事会、监事会等,由公司章程规定,可以设立,也可以不设立。

7、适合范围

一人有限责任公司:由于股东只有一人,所以属于私营企业,满足自身生产需求就够了。

有限责任公司:是我国企业实行公司制最重要的一种组织形式。是由于不能公开发行股票,筹集资金范围和规模一般都比较小,难以适应大规模生产经营活动的需要。因此,有限责任公司这种形式一般适合于中小企业。

8、承担责任

一人有限责任公司:股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的,应当对公司债务承担连带责任。意思就是说,当公司财产和个人财产不能区分时,个人对公司债务承担无限连带责任。

有限责任公司:承担有限的责任,以不超过出资额为标准。

网站提醒和声明
本站为注册用户提供信息存储空间服务,非“MAIGOO编辑”、“MAIGOO榜单研究员”、“MAIGOO文章编辑员”上传提供的文章/文字均是注册用户自主发布上传,不代表本站观点,版权归原作者所有,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请及时联系我们,我们将在第一时间删除或更正。 申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 网页上相关信息的知识产权归网站方所有(包括但不限于文字、图片、图表、著作权、商标权、为用户提供的商业信息等),非经许可不得抄袭或使用。
提交说明: 快速提交发布>> 查看提交帮助>> 注册登录>>
最新评论
相关推荐
【企业团队文化】如何培养员工的团队意识?打造一个高质量的团队
好的团队里成员要有共同奋斗的目标,有着合理的工作岗位,精神凝聚力强,每个人都能够发挥自己的光热,互相扶持,共同进退。团队文化指的是团队在创建以及不断发展的过程中逐渐形成的一致的工作方式、思维习惯以及行为准则。卓有成效的团队文化一旦形成,会很大程度上影响团队成员的思想和行为,从而推动企业的发展。下面一起来看看优秀的企业团队是如何打造而成的。
人力资源管理咨询主要内容 人力资源管理咨询对企业的作用
人力资源是一个企业最为核心的资源之一,但是有时候企业内部的人力资源管理会出现种种问题,如果长期得不到解决就会出现极大的问题。所以,当企业碰到内部无法解决的人资问题时就会进行人力资源管理咨询。一般来说,人力资源管理咨询主要内容包括人资系统诊断、岗位梳理与设计、绩效管理体系设计、员工激励设计等方面。对企业来说,进行人资管理咨询作用重大。下面来看详细介绍。
十大文件管理系统软件 文件管理软件排名 文档管理软件哪个好用〈2026〉
提升个人工作效率或企业运作效率,需要掌握方式方法。一款可靠的文件管理软件系统必不可少。MaiGoo小编了解到,现阶段相对稳定的文件管理软件有Total Commander、Dropit、TagLyst、QTTabBar、Directory Opus等,一起来看看。
工具软件 企业管理 ★★★
3.6w+ 15
如何优化企业微信公众号排名 企业公众号运营方案
企业想要某些跟自己相关的词搜索得出来的结果有自己或则对自己有利,这个时候就需要做搜索优化排名了。,随着微信平台的不断发展,用户量达到亿级别,搜索功能使用频率也越来越高,微信公众号SEO优化排名就因此产生了,企业又如何做好微信公众号优化排名呢?下面就来汇总分享一下。
管理咨询业务的基本程序 企业管理咨询如何进行
不少企业在遇到管理方面的问题时都会向专业的管理咨询公司求助,这是因为很多问题通过专业的视角能够得到更好的解决。那么,你知道管理咨询业务的基本程序是怎样的吗?一般来说,管理咨询业务的流程主要包括4大阶段,它们是接洽咨询阶段、预备咨询阶段、正式咨询阶段、方案实施阶段。下面一起来看看具体介绍。